
Novidades do Brasil

Uma comunidade reconhecida pelas boas práticas
Em 2025, a Cognizant Brasil conquistou importantes reconhecimentos que refletem nosso empenho em criar um ambiente de trabalho inovador, inclusivo e centrado nas pessoas:
- Great Place to Work (GPTW) 2026: destaque no ranking geral e no ranking de tecnologia, com centenas de lideranças reconhecidas por suas equipes.
- Employers For Youth (EFY) 2025: Top 10 no ranking das Melhores Empresas para Profissionais de Tecnologia e Top 18 no ranking geral para profissionais até 35 anos no Brasil.
- Certificação Equidade BR: nota máxima como uma das Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem, concedida pela Human Rights Campaign.

Eu sinto total apoio da Cognizant quanto à formação continuada - o lifelong learning. Ele é aplicado em todos os níveis, por meio de plataformas de treinamentos, certificações externas e um acompanhamento contínuo dessa evolução que todos os colaboradores precisam ter quanto à soft e hard skills.

Eu entrei na Cognizant em dezembro de 2018, então completei 5 anos no final do ano passado. Eu comecei como Senior Associate de Comunicação. Hoje eu sou Senior Manager no time de Comunicação global e atuo com Comunicação para Diversidade e Inclusão. Como latina, brasileira, eu não tinha tido uma experiência tão abrangente, mesmo já tendo trabalhado em outras empresas multinacionais. Eu tive líderes do Brasil, do Estados Unidos e do Reino Unido, e o que todos eles tinham em comum era a confiança no meu trabalho, o respaldo para as decisões que eu tomasse e o incentivo para ir além

Se você está procurando um lugar onde você quer exercitar as suas habilidades técnicas, despertar a sua veia criativa e alavancar o seu entendimento de negócios, eu certamente recomendo que você trabalhe na Cognizant. São poucos os lugares onde você encontra uma cultura de inovação que favorece a diversidade e que representa a sociedade como ela é.

Ao longo desses anos trabalhando na Cognizant passei por muitos desafios e mudanças, que me fizeram crescer como profissional e também como pessoa, por isso hoje diria a um amigo que não houve falar de mim há algum tempo, que estou muito bem, apendendo, desenvolvendo minhas habilidades e crescendo junto com a empresa que escolhi trabalhar.

O que mais me motiva a trabalhar na Cognizant é a liberdade de ser eu mesmo, independentemente das minhas características e opiniões. Aqui, eu me sinto à vontade para exercer minha função plenamente. A cultura da empresa representa um ambiente de colaboração genuína, o qual me sinto sempre acolhido.

Eu comecei na Cognizant em out/2016, como responsável pela área de SAP na antiga EAS e hoje EPS. Hoje eu estoy responsável pela Service Line de CT&I que tem como responsabilidade a entrega dos serviços de Service Desk, Field Service, Inteligencia Artificial & Analytics e IoT. A Cognizant é uma empresa que nos da liberdade de criar e nos cria varias oportunidades, todos crescem.

Eu gosto muito de trabalhar na Cognizant. O que me motiva muito é o clima entre as pessoas, o respeito mútuo e a colaboração, principalmente entre as pessoas de outros níveis da empresa. A Cognizant tem um ambiente seguro e inclusivo, onde nós realmente vemos que a diversidade é um diferencial da empresa. Aqui é um lugar funcional e acolhedor para todo mundo.

Cognizant ao redor do mundo
Com sede nos Estados Unidos e expandindo sua presença global, nossa comunidade trabalha de forma unida e compromissada para transformar processos e desenvolver soluções para clientes ao redor mundo.
Nossa filosofia de trabalho
Acreditamos que o trabalho híbrido é o caminho a seguir. Nada pode substituir o valor do tempo presencial: a capacidade de colaborar, inovar e construir ótimos relacionamentos é fortalecida quando estamos cara a cara com os nossos colegas e clientes.
Também reconhecemos que o mundo do trabalho mudou e nos esforçamos para oferecer flexibilidade sempre que possível.
Embora o trabalho remoto seja uma opção em alguns casos, as modalidades de trabalho são baseadas em funções individuais e necessidades comerciais. As nossas descrições de vagas incluem o modelo designado. E somos transparentes quanto às nossas expectativas durante o processo de entrevista. Independentemente de onde os nossos funcionários trabalhem, nós os ajudamos a encontrar um equilíbrio entre o pessoal e o profissional.



