Job Summary
Solutioning lead role for NA Intelligence deals - AI&ML, Agentic, Gen-AI architecture and solutioning
Role responsibilities
1. Partner with account and sales teams to understand client requirements and develop customized AIML & GenAI solutions that address their business objectives
2. Engage with existing and prospective clients to present AIML based technical solutions and platform/product demonstrations
3. Lead the technical response to AIML and GenAI related RFPs/RFIs and present the technical solution in customer orals (both In-Person/Virtual)
4. Architect and design advanced analytical applications such as Forecasting, Prediction, Segmentation, Optimization, Computer Vision, Speech, and Text Analytics leveraging appropriate AIML tools & technologies across major cloud platform (Azure/AWS/GCP)
5. Design GenAI based solution to augment existing AIML applications and build new capabilities to address customer problems (First Party, Third Party and Open Source LLMs)
6. Act as the primary technical PoC for customers to implement "Responsible AI" practices across the organization
7. Stay up to date with latest industry trends/emerging technologies in AI and provide thought leadership to senior management and CxO teams
8. Provide technical advisory & guidance to customer, pre-sales, and delivery teams on AIML/GenAI platforms and solutions
Required Qualifications:
1. Excellent verbal and written communication skills with ability to present complex AIML concepts to technical and executive audience (leveraging PPTs, Demos and Whiteboard)
2. Deep expertise in designing AIML and GenAI solutions on at least 1 major cloud platform (Azure, AWS and GCP)
3. Strong expertise in handling large and complex RFPs/RFIs and collaborating with multiple service lines & platform vendors in a fast-paced environment
4. Strong relationship building skills and ability to provide technical advisory and guidance
5. Experience as Solution Architect designing and developing AIML applications
6. Hands-on experience in building Agentic, GenAI applications leveraging Large Language models
7. Experience as Solution Architect in pre-sales team driving the sales process from a technical solution standpoint
8. Bachelor’s or Master’s degree in computer science, engineering, information systems or a related field
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.