About the Role
As a Senior Kinaxis Technical Architect, you will make a meaningful impact by leading Kinaxis implementations, designing scalable solutions, defining technical architecture, and advising clients on Kinaxis best practices. You will be a key member of the Supply Chain Practice, collaborating closely with Cognizant teams and client stakeholders to deliver high‑quality, value‑driven solutions.
In This Role, You Will:
- Serve as the solution design authority for Kinaxis RapidResponse and Maestro implementations, ensuring alignment with business requirements and industry best practices.
- Lead end‑to‑end Kinaxis solutions across demand planning, supply planning, S&OP, inventory management, MEIO, and capacity planning.
- Drive integration of Kinaxis with ERP systems and other enterprise applications.
- Lead and mentor a team of Kinaxis consultants, developers, and support resources, fostering knowledge sharing and professional growth.
Work Model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position, requiring 2–3 days per week in a client or Cognizant office in Toronto. Regardless of your working arrangement, we support a healthy work‑life balance through our comprehensive wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may evolve based on project needs, client requirements, or business priorities. We will always communicate role expectations clearly.
What You Need to Be Considered
- 7+ years of experience working with Kinaxis RapidResponse and/or Maestro
- Strong understanding of supply chain planning processes, including demand, supply, inventory, S&OP, and control tower
- Proven experience designing, architecting, and delivering Kinaxis solutions within large‑scale, global programs
- Solid knowledge of Kinaxis data modeling, system integration, and configuration
These Will Help You Stand Out
- Kinaxis certifications
We’re excited to meet individuals who share our mission and are motivated to make an impact in diverse ways. Don’t hesitate to apply even if you meet only the minimum requirements. We value transferable skills, unique experiences, and fresh perspectives.
Please note this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
CogWW901
Salary and Other Compensation
Applications will be accepted until 04/03/2026.
The annual salary range for this position is $120,000 – $140,000, depending on experience and qualifications. This role is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, subject to performance and applicable plan terms.
Benefits
Cognizant offers a comprehensive benefits package, subject to eligibility requirements, including:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid holidays and Paid Time Off
- 401(k) plan with contributions
- Short‑term and long‑term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: Salary, compensation, and benefits information is accurate as of the date of posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
