Job Summary
GDO Outreach Operations specialist requires excellent communication, time management and organizational skills to join our Outreach team. The role will focus on researching and outreaching government and non-government entities in various markets to collate geographic data for use on Google Maps through Google’s Geo Data Upload Tool. You will use your business development and relationship building skills to identify and effectively communicate mutually beneficial opportunities to both partners and Google.
Requirement:
Bachelor’s degree in business administration, in GIS, a related field, or equivalent.
Experience in Business Development and B2B partnerships/sales, customer service.
Experience working in digital/technology companies with tech products.
Expertise in Salesforce.com; Google Drive.
Knowledge in Geographic Information System tools.
Excellent communication skills in Portuguese and English.
Detailed Role & Responsibilities
● Conduct research in assigned cities across geographies to collate data from approved sources that can be used to enhance the accuracy of Google Maps and benefit end users.
● Communicate Google’s geo mission to authoritative entities and engage with potential partners to share basemap data for inclusion on Maps, primarily through promotion of the Geo Data Upload (GDU) Tool, using documentation provided by Google.
● Liaise between external partners and Google stakeholder teams to convey requirements, validate data, coordinate and communicate updates about fixes/edits, etc.
● Report details of outreach and/or operational issues to GDO Outreach Operations Lead. Report project status and identify insights re: partner expectations, partner user journeys, motivations & challenges, data gaps, outreach best practices, etc.
● Manage and track all data submissions (through GDU or outside GDU) with GDO operations teams and various external partners.
● Update information in internal planning tools and platforms as required, including logging and tracking all research, outreach, rejections, resulting submissions, etc.
● Document on deliverables, such as number of partners contacted/onboarded, Number of open data sources identified or data sets submitted/ ingested, numbers of edits made originating from outreached sources.
● Address and resolve external partner queries associated with the project.
● Troubleshoot process and operational issues reported by authoritative data sources; ability to develop deep understanding of data formats, structures, etc.
● Manage data pipeline from receiving the data captured by Partners to the creation of launch schedules, ensuring highest quality of captured data as outlined in the Operational Guidelines.
● Utilize Google and non-Google owned tool to engage with new Partners and track communications
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.