We are looking for Mendix Architects. Kindly find the JD
Location - PAN India
- 9-13years of IT Application Development Experience across major technologies
- Experience of leading teams
- Mendix Developer Certification Level of minimum “Advanced”/ “expert”
- Mendix Experience of at least 6 projects
- Excellent Communication Skills
- Excellent Java skills
- Excellent Project Management Skills
- BE/Tech or Equivalent in Computer Science or Related fields
Job Summary
As a Sr. Product Specialist(T) you will play a crucial role in developing and enhancing our products within the Life and Annuities Insurance domain. Your expertise in Mendix will be pivotal in driving innovation and efficiency. You will collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions that meet business needs. This hybrid role offers the flexibility of working both remotely and on-site during day shifts.
Responsibilities
- Collaborate with stakeholders to gather and analyze requirements for product enhancements within the Life and Annuities Insurance domain.
- Design and implement solutions using Mendix to improve product functionality and user experience.
- Ensure product compliance with industry standards and regulations to maintain quality and reliability.
- Conduct thorough testing and validation of product features to ensure optimal performance and user satisfaction.
- Provide technical support and guidance to team members and stakeholders fostering a collaborative work environment.
- Monitor product performance and identify areas for improvement to enhance efficiency and effectiveness.
- Develop documentation and training materials to support product deployment and user adoption.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless integration of new features and updates.
- Utilize data analytics to drive decision-making and optimize product strategies.
- Stay updated with industry trends and emerging technologies to incorporate innovative solutions into product development.
- Manage product lifecycle from concept to deployment ensuring timely delivery and quality standards.
- Communicate effectively with stakeholders to provide updates and gather feedback for continuous improvement.
- Drive initiatives that align with company goals and contribute to societal impact through innovative product solutions.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.