1. Job Title : Consultant 2. Job Summary : Join our dynamic team as a Consultant where you will leverage your expertise in Workday HCM Recruitment to drive impactful solutions. With a hybrid work model and day shifts you will collaborate with cross-functional teams to enhance HR processes. Your contributions will directly support our mission to innovate and improve organizational efficiency. 3. Experience : 4 - 6 years 4. Required Skills : Technical Skills: Workday (HCM) Recruitment Workday HCM Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills:Devices / SPM 6. Technology : WORKDAY ADVISORY SERVICES 7. Shift : Day 8. Responsibilities : - Collaborate with HR teams to implement Workday HCM Recruitment solutions that streamline hiring processes and enhance user experience. - Analyze business requirements and translate them into effective Workday configurations to meet organizational needs. - Provide technical support and troubleshooting for Workday HCM Recruitment modules to ensure seamless operation. - Develop and maintain documentation for Workday processes ensuring clarity and accessibility for stakeholders. - Conduct training sessions for HR personnel to maximize the utilization of Workday HCM features. - Monitor system performance and proactively identify areas for improvement to optimize recruitment workflows. - Engage with stakeholders to gather feedback and continuously refine Workday solutions to align with evolving business objectives. - Ensure compliance with industry standards and best practices in Workday HCM implementations. - Collaborate with IT teams to integrate Workday HCM with other enterprise systems enhancing data flow and accuracy. - Lead initiatives to enhance recruitment analytics providing insights that drive strategic decision-making. - Support the development of custom reports and dashboards in Workday to provide actionable insights for HR leaders. - Participate in project planning and execution ensuring timely delivery of Workday HCM enhancements. - Foster a culture of innovation and continuous improvement within the HR technology landscape. Qualifications - - Possess a strong understanding of Workday HCM Recruitment modules and their application in real-world scenarios. - Demonstrate proficiency in configuring and customizing Workday solutions to meet specific business requirements. - Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues. - Have experience in the Devices/SPM domain which is advantageous for understanding industry-specific needs. - Show capability in conducting training and workshops to enhance user adoption of Workday features. - Display strong analytical skills to interpret data and provide meaningful insights for HR strategies. - Maintain effective communication skills to collaborate with diverse teams and stakeholders. 9. Job Location : Primary Location :INTNCHNA10(ITIND MEPZ (TBM) SDB 1 -4 SEZ) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Associate - Projects [65PM00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : NA
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
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Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
