Job Summary
We are seeking an experienced Project Manager with 12 to 15 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Project Time Management Quality Management Scope Management Risk Management Stakeholder Management and Budgeting. Proficiency in MS Project is essential. Experience in Research and Development is a plus. This hybrid role requires no travel and operates during day shifts.
Responsibilities
- Lead project planning sessions to ensure all project objectives are clearly defined and achievable.
- Oversee the execution of projects ensuring adherence to timelines and budgets.
- Provide guidance on project quality management to maintain high standards throughout the project lifecycle.
- Manage project scope effectively to prevent scope creep and ensure project deliverables meet stakeholder expectations.
- Identify and mitigate project risks proactively to minimize impact on project outcomes.
- Engage with stakeholders regularly to ensure their needs and expectations are met.
- Monitor project budgets closely to ensure financial objectives are achieved.
- Utilize MS Project to track project progress and make necessary adjustments to keep projects on track.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless project execution.
- Analyze project performance data to identify areas for improvement and implement corrective actions.
- Facilitate communication among project team members to foster collaboration and resolve conflicts.
- Ensure all project documentation is complete and accurate for future reference and audits.
- Support the continuous improvement of project management processes and methodologies.
Qualifications
- Possess a strong background in Project Time Management Quality Management and Scope Management.
- Demonstrate proficiency in MS Project for effective project tracking and management.
- Exhibit excellent stakeholder management skills to maintain strong relationships.
- Have a solid understanding of project budgeting and financial management.
- Experience in Research and Development is highly desirable.
- Show expertise in identifying and mitigating project risks effectively.
- Display strong analytical skills to assess project performance and implement improvements.
Certifications Required
PMP Certification PRINCE2 Practitioner
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
