About Cognizant Consulting
Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of 5,000+ experts dedicated to helping clients reimagine their business. By combining deep industry expertise with technology, data, and human experience, we deliver impactful solutions for Fortune 500 clients worldwide.
About the role
As an Operational Transformation Leader, you will make an impact by leading large-scale enterprise transformation programs that reshape how work gets done across core business functions. You will be a senior member of the Operational Excellence practice, working collaboratively with executives, clients, and cross-functional Cognizant teams to design and deliver measurable business outcomes.
In this role, you will:
- Lead and grow complex enterprise transformation engagements across Finance, HR, Procurement, and Employee Services, from shaping opportunities through delivery.
- Advise senior executives on modernising enterprise functions by combining process redesign, automation, AI, and operating model change.
- Shape, assist in selling and then lead major enterprise transformation engagements across Finance, HR, Procurement and Employee Servicing
- Define future-state operating models that balance cost, risk, experience, and long-term value.
- Build and scale repeatable offerings, thought leadership, and assets within Operational Excellence and Automation.
- Lead, coach, and develop senior consultants, while actively contributing to Consulting leadership and practice growth.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
What you must have to be considered
- 10+ years’ experience in consulting, professional services, or enterprise transformation, including significant time advising external clients.
- Hands-on or advisory experience in one or more of the following technology areas: process mining, process automation, machine learning models, or agentic workflows
- Proven experience leading large-scale enterprise or functional transformation programs across back-office or corporate functions (Finance, HR, Procurement, Employee Servicing or Business Asset Management)
- Strong executive presence with the ability to influence, advise, and build trusted relationships with senior stakeholders.
- Commercial acumen, including experience shaping opportunities, building value cases, and driving measurable outcomes.
These will help you succeed
- Relevant professional or industry certifications (e.g. Lean Six Sigma, Finance, HR, or enterprise platforms such as SAP, Workday, ServiceNow, or Pega).
- Experience in enterprise process redesign, operating model transformation, or large-scale automation initiatives.
- Exposure to technologies such as process mining, automation platforms, AI, or agentic workflows.
- Background in Finance, HR, Procurement, or Employee Services transformation.
- Experience building consulting offerings, assets, or points of view at scale.
We’re excited to meet leaders who are passionate about transforming how enterprise work gets done and who want to shape the future of consulting. Don’t hesitate to apply, even if you don’t meet every requirement—your transferable experience and leadership perspective matter.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.