The Mainframe Legacy Modernization Engineer will play a key role in transforming large, complex mainframe applications into modern, scalable, and cloud‑ready architectures. The engineer will work across assessment, reverse engineering, migration, refactoring, and re‑architecture initiatives, collaborating with architects, business SMEs, and cloud teams to modernize COBOL‑based systems into microservices, APIs, and distributed platforms.
This role requires strong hands‑on mainframe expertise combined with modern application, integration, data transformation and cloud engineering skills.
Key Responsibilities
· Analyze complex mainframe applications (COBOL, CICS, JCL, DB2, VSAM, MQ) to understand business rules, data flows, batch cycles, and system interdependencies.
· Experienced in Mainframe transformation design patterns
· Hands-on transformation knowledge
· Mainframe Data migration experience
· Perform inventory analysis, call‑chain analysis, and functional decomposition of monolithic applications.
· Extract and document technical and business rules using automated discovery or reverse‑engineering tools.
· Design and implement modernization strategies including re‑host, re‑platform, re‑factor, re‑architect, replace, or retire approaches
· Convert or refactor legacy COBOL logic into modern languages such as Java using automated tools or manual re‑engineering techniques.
· Apply incremental modernization patterns such as strangler‑fig and coexistence models to reduce migration risk.
· Modernize JCL‑based batch processes into cloud‑native batch frameworks (e.g., Spring Batch, workflow orchestration).
· Support migration or re‑engineering of scheduling, file transfer, and output management components.
· Ensure functional parity and data integrity between legacy and modernized systems.
Work Model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a position that requires 4 days a week in a client office in Jersey City, New Jersey. Regardless of our working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you will need to have to be considered:
· Bachelor’s degree in business administration, Information Technology, Engineering, or a related field (Required)
· 7-10 years of proven experience in managing large-scale or enterprise level initiatives.
· Experience with AI‑based transformation accelerators (AI‑assisted code conversion, rule extraction, pattern detection).
- Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and hybrid architectures.
- Experience modernizing batch workloads into cloud‑native orchestration tools (Airflow, Step Functions, Argo, etc.).
- Background in mainframe‑heavy industries such as banking, insurance, or government.
- Certifications such as IBM z/OS Administrator/Developer, cloud certifications, ITIL, PMP, or Scrum Master.
Work Authorization:
Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship now or in the future.
Compensation (Pay Transparency)
Base salary range (good-faith estimate): $81,450 - $129,500 annually.
Eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, subject to applicable plan terms.
Benefits
Medical, dental, vision, and life insurance.
401(k) plan with company contributions.
Employee Stock Purchase Plan.
Employee Assistance Program.
15 Paid holidays plus PTO.
Paid parental leave and fertility assistance.
Learning and development programs and certifications.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.