Russian Language QA Tester / QEA
About the role
As a Russian Language QA Tester / QEA, you will make an impact by ensuring the linguistic quality, cultural accuracy, and functional integrity of Russian‑localized software and applications. You will be a valued member of a global Quality Engineering team, working closely with developers, QA engineers, and project managers across international teams.
In this role, you will:
- Perform Linguistic QA (LQA) on Russian‑localized content to ensure accuracy in grammar, spelling, punctuation, tone, and consistency.
- Validate cultural relevance and appropriateness of content for Russian‑speaking users, identifying and preventing cultural or contextual issues.
- Execute manual test cases in Russian to validate UI behavior, functionality, and proper text integration.
- Identify, document, and track linguistic, cosmetic, and functional defects using standard defect management tools.
- Perform regression testing to confirm fixes and ensure no new issues are introduced.
- Conduct UI testing to detect text truncation, layout issues, font rendering problems, and character support defects.
- Collaborate with global stakeholders, providing clear and actionable defect reports in both English and Russian.
- Maintain and apply approved terminology, glossaries, and style guides to ensure consistency across releases.
Work model
This position is available in a remote or hybrid work model for qualified applicants. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work‑life balance through our wellbeing programs.
What you need to have to be considered
- Native‑level proficiency in Russian (written and spoken) with excellent grammar and linguistic accuracy.
- Strong working proficiency in English to collaborate effectively with global teams.
- Demonstrated experience or formal training in Quality Engineering Assurance (QEA), software testing, or localization QA.
- Hands‑on experience using defect tracking and test management tools such as qTest, ALM, TestRail, JIRA, or similar.
- Strong attention to detail with the ability to identify subtle linguistic, visual, and functional inconsistencies.
- Understanding of software development lifecycles and Agile/Scrum methodologies.
- Proficient user of MS Office, including Excel, for test tracking and reporting.
These will help you stand out
- Knowledge of or exposure to automated testing frameworks such as Selenium.
- Experience testing Interactive Voice Response (IVR) systems.
- Prior experience working on multilingual or global localization projects.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.