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Customer Service Representative

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1. Job Title : PE-CX-Backoffice Helpdesk 2. Job Summary : This role supports a global customer experience backoffice helpdesk for hi tech clients handling complex inquiries case documentation and coordination across internal teams. The professional will communicate fluently in spoken English resolve issues within defined service levels and ensure accurate data updates while working from office in rotational shifts for consistent service coverage. 3. Experience : 3 - 5 years 4. Required Skills : Technical Skills: Speaking English Domain Skills:Hi - Tech 5. Nice to have skills : Domain Skills: 6. Technology : Custom Service 7. Shift : Rotational 8. Responsibilities : -Handle backoffice helpdesk tickets for hi tech customers by analyzing issue details validating information and progressing each request toward timely resolution within defined service levels. -Provide clear spoken English communication through calls and recorded messages to clarify requests confirm status updates and ensure customers understand next steps and available options. -Coordinate with cross functional internal teams such as engineering product support and operations to collect inputs and drive closure of complex hi tech cases that require deeper investigation. -Document each interaction and action taken in the case management system with accurate and consistent data so downstream teams can rely on complete context and history. -Monitor open ticket queues throughout rotational shifts to prioritize items by urgency and impact while ensuring no request remains unattended beyond agreed timelines. -Identify recurring issues or patterns in backoffice tickets and share insights with relevant teams so that systemic improvements and knowledge base updates can be implemented. -Follow standard operating procedures and compliance guidelines for data handling customer authentication and escalation flows to maintain quality and risk controls. -Assist in creating and refining helpdesk knowledge articles and call scripts based on frequently asked questions to reduce handling time and improve first contact resolution. -Escalate critical incidents or service outages using predefined paths and provide concise summaries that help technical teams quickly understand scope and impact. -Participate in scheduled calibrations and quality review sessions to align on communication tone documentation standards and best practices for hi tech customer support. -Support reporting activities by maintaining correct status codes and closure reasons so operational dashboards and metrics reflect accurate performance trends. -Adapt to rotational shifts and dynamic workload by organizing tasks managing personal queues and collaborating with colleagues to maintain consistent service availability. -Contribute to a culture of continuous improvement by suggesting enhancements in tools or processes that make the backoffice helpdesk more efficient and customer centric. -Qualifications -Demonstrate strong spoken English proficiency with clear articulation active listening and the ability to explain technical information in simple terms to diverse stakeholders. -Show proven experience of three to five years in a hi tech environment such as software hardware or digital services where customer support or backoffice operations were core responsibilities. -Apply working knowledge of ticketing tools and case management platforms to log requests update progress attach evidence and close cases in a structured and auditable manner. -Exhibit solid problem solving skills with the ability to break down complex issues ask relevant clarifying questions and select appropriate actions from defined playbooks. -Display high attention to detail in data entry documentation and status reporting which reduces rework and improves the reliability of operational metrics. -Use basic productivity applications and collaboration tools to coordinate with team members share updates and track tasks during rotational office based shifts. -Value customer experience by focusing on empathy clarity and timely follow up which supports the company purpose of building trust and enabling technology to benefit society. 9. Job Location : Primary Location :MXJAGUAA01(BPMEX Guadalajara JA-Aviacion-COG) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : PE-CX-Backoffice Helpdesk [85OA43] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : NA


A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Disclaimer: 

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

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