GRC Specialist

Job Summary

Serve as a GRC Specialist with deep experience in cloud native security risk and compliance to strengthen enterprise controls and protect critical data assets in a hybrid work setting. Apply expertise in GCP native security vulnerability and compliance management vendor risk oversight and ServiceNow GRC to embed governance into daily operations while enabling secure innovation for global stakeholders.

Responsibilities

• Should have information security background 3 - 5 years.
• Capable of understanding and assessing gaps based on frameworks such as NIST CIS etc.
• Able to support during EST/PST hours for collaboration.
• Should be comfortable drafting presentations and co-ordinate with key stakeholders.
• Willing to learn and deliver on the job

Scope and Key Deliverables

Deployment 1 CJ 2.1 Existing Applications

1. Check the Survey questionnaire.

2. Gap Assessment for v2.1 controls.

3. Pre-population of control questionnaire with answers from Survey Questionnaire.

4. Send pre-populated control questionnaire to SMs for re-certification.

5. Identify Gaps & Remediation.

6. Raise Exception or Submit evidence for remediation to close the gap.

7. Pending CJ 2.0 tasks.

8. Get approvals for exceptions in progress.

9. Track status of controls for approved exceptions.

Deployment 2 CJ 2.1 New applications

1. Document the process for onboarding new applications into CJ 2.1.

2. Revalidation of existing CJ data and Tier.

3. Identification of new CJ data and Tier.

4. CJ Applicability Assessment.

5. Perform CJ applicability assessment for each application.

6. Identify new applications from New Entities for onboarding into CJ 2.1.

7. Identify new applications from existing entities for onboarding into CJ 2.1.

8. Get inventory of Applications to be scoped for CJ 2.1.

Deployment 3 CJ 2.1 Metrics & Dashboards

1. Produce data for generating the Reports Metrics & Dashboards.

Qualifications

• Demonstrate seven to nine years of specialized experience in governance risk and compliance functions with significant exposure to enterprise scale technology environments.
• Apply strong hands on expertise in GCP native security capabilities such as identity management logging configuration assessment and data protection to secure cloud workloads.
• Use solid background in vulnerability management tools practices and coordination to ensure timely identification prioritization and remediation of technical weaknesses.
• Bring proven experience in compliance management by interpreting regulatory frameworks and industry standards and translating them into practical control activities for technology teams.
• Show practical knowledge of vendor risk management by evaluating third party security controls contracts and attestations to protect information shared with external partners.
• Utilize experience with ServiceNow GRC configuration workflows and reporting to build structured governance processes that reduce manual effort and improve traceability.
• Apply incident management experience in assessing security and compliance events coordinating with responders documenting actions and supporting continuous improvement initiatives.

Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Informações adicionais de emprego 
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista. 

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa. 

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