*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
As an Azure Infra Architect with 8–10 years of experience, you will be responsible for designing, guiding, and supporting the implementation of scalable, secure, and cloud-native solutions on Microsoft Azure. The role requires strong hands-on experience across Azure infrastructure, container platforms, API management, event streaming, Infrastructure as Code, and DevOps practices. You will work closely with business, development, operations, and delivery teams to translate requirements into reliable technical solutions aligned with enterprise architecture standards.
Key Responsibilities
· Cloud Infrastructure: Define and implement Azure infrastructure patterns covering compute, networking, identity, storage, monitoring, and governance.
· Container Platform: Support the design, deployment, and management of Azure Red Hat OpenShift (ARO) or Kubernetes-based platforms for containerized workloads and microservices.
· API Management: Design and integrate 3scale API Management or equivalent API gateway solutions for API security, governance, lifecycle management, and consumption control.
· Event Streaming: Support architecture and implementation of Kafka or similar event-streaming platforms for real-time, event-driven integrations.
· Infrastructure as Code: Develop and review Terraform modules and reusable automation patterns to provision and manage cloud resources across environments.
· DevOps Enablement: Design and support CI/CD workflows using GitHub Actions or similar DevOps tools to improve deployment quality and release efficiency.
· Technical Leadership: Provide technical guidance to development and operations teams, review solution approaches, resolve design issues, and ensure adherence to architecture standards.
· Stakeholder Collaboration: Work with product owners, business analysts, developers, QA, security, and infrastructure teams to clarify requirements and drive solution delivery.
Required Skills & Experience
· Experience: 8–10 years of overall IT experience, including strong experience in cloud solution design, implementation, and enterprise application delivery.
· Azure Platform: Strong understanding of Azure services, including networking, storage, identity, security, monitoring, and governance.
· Kubernetes/OpenShift: Hands-on experience with OpenShift, Kubernetes, containerized application deployment, service exposure, scaling, and troubleshooting.
· API Management: Experience with 3scale API Management or similar API gateway platforms, including API security, routing, policies, and lifecycle management.
· Kafka/Event Streaming: Working knowledge of Kafka or equivalent messaging and streaming platforms used for asynchronous integration and event-driven architecture.
· DevOps: Experience with CI/CD pipeline design and implementation using GitHub Actions or comparable tools.
· Terraform/IaC (nice to have): Strong practical experience creating, maintaining, and reviewing Terraform scripts/modules for repeatable infrastructure provisioning.
· Communication: Strong communication and collaboration skills with the ability to explain technical solutions to both technical and non-technical stakeholders.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
