Netherlands | Digital Engineering | Full-time
About the Role
Design and develop resilient backend services using modern Java frameworks, Kotlin and SQL to support critical banking branch account setup maintenance and closure workflows in a hybrid day shift model.
The role focuses on creating secure microservices that enhance operational efficiency, reduce risk and improve customer experiences while collaborating with cross-functional teams and mentoring peers to deliver scalable solutions that align with enterprise standards.
Work Model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position based in the Netherlands. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured — we will always be clear about role expectations.
What You Must Have
- Strong professional Kotlin and Java development experience.
- Strong knowledge of microservice architectures.
- Deep proficiency in Spring Framework, especially Spring Boot (auto-configuration, actuator, externalized config), Spring Kafka (consumers, producers, error handling, idempotent producers), and Spring Data JPA / JDBC (for staging table interactions).
- Familiarity with CI/CD pipelines.
- Experience designing event-driven architectures with Kafka (topics, schemas, consumer groups, exactly-once semantics).
- Proficiency in relational databases (PostgreSQL, Oracle, or similar) and SQL optimization.
- Mastery of object-oriented design principles and design patterns, with experience building extensible, pluggable frameworks—not just applications.
What Will Help You Stand Out
- Knowledge of data pipeline anti-patterns (e.g., tight coupling to sources, file-based handoffs, polling loops).
- Experience with observability: logging (SLF4J/Logback), metrics (Micrometer/Prometheus), tracing (OpenTelemetry/Jaeger).
- Understanding of data governance concepts: lineage, audit trails, reconciliation.
- Experience with cloud-native batch processing (e.g., AWS Batch, GCP Dataflow, Azure Batch).
- Strong analytical and problem-solving skills, ability to translate business migration requirements into technical abstractions, excellent communication skills to articulate architectural trade-offs, and experience working in cross-functional teams (data engineers, DBAs, SREs, product owners).
What We Offer (Netherlands)
- Competitive salary aligned with Manager Level grade
- Access to Skillspring & Cognizant Academy
- NS Business Card for public transport
- 25 paid holidays per year
- Laptop & smartphone provided
- Pension scheme
- International, tech-driven work environment
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Contact
Sophie Künzel — [email protected]
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
