Cognizant is an American multinational company providing information technology, consulting, and business process outsourcing services. We are looking for a collaborative, structured and motivated Finnish speaking individual with R2R knowledge to join one of our teams.
Finnish Speaking R2R Process Specialist
You can expect to:
· Complete accounting activities in a timely and accurate manner
· Execute controls within accounting processes
· Handle reconciliations, prepare and submit monthly, quarterly, yearly statistical reports for Nordic countries
· Respond promptly to internal and external stakeholders
· Identify and implement process improvements
· Ensure that services meet contract requirements and customer satisfaction
· Coordinate daily with team members in Lithuania, Finland and India
We expect You to:
· Have very good written and verbal communication skills in Finnish and English language (from B1+)
· Be a person who enjoys working with others while also being fully responsible for your own tasks and able to work independently
· Be proactive and solution-oriented with customers and in your daily work
· Have an ability to understand and follow legal requirements, rules and regulations
· Demonstrate ability to prioritize tasks effectively and meet deadlines in a fast-paced environment
· Be responsible and take ownership
We can offer You:
· Opportunity to be part of a global organization
· Encouraging working atmosphere, engaging activities and extra benefits (e.g. additional medical insurance (covers gym subscription), team events, outreach activities, and other)
· Hybrid work model with remote work opportunities (work from Vilnius office around 2-3 times per week)
· Open, modern and ergonomic work environment when working from the office with multicultural community
· Opportunity to grow both professionally and personally (e.g. Udemy) and continuously develop within the domain
· Attractive compensation package: salary (2400-2900 eur gross/ monthly) depending on competences and language skills you have
We are implementing hybrid hiring and work practices which means interviews and work will be conducted online as well as live from the office.
We will be looking for Your CV.
Only suitable candidates will be contacted within 7 days from application.
Stay up to date with our website https://www.cognizant.com/lt/en
CogLT104
CogEU104
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.