Role Overview
We are looking for a proactive and analytical Business Analyst who can bridge business needs, operational processes, and digital transformation.
Beyond traditional requirements gathering, the role will work closely with business stakeholders to critically examine existing workflows, identify opportunities for improvement, and reimagine how services can be delivered more effectively.
The ideal candidate should be comfortable navigating ambiguity, challenging existing practices constructively and translating business problems into practical, user-centric solutions.
Key Responsibilities
- Business Analysis & Discovery: Engage stakeholders to understand business processes, operational challenges, and underlying user needs, going beyond stated requirements to uncover root causes.
- Business Process Transformation: Analyse existing workflows, identify inefficiencies and opportunities for simplification, standardisation, automation, or fundamental process redesign.
- Product & Solution Thinking: Translate business needs into clear problem statements, user journeys, functional requirements, and user stories, while considering opportunities for reuse and integration.
- Stakeholder Engagement: Facilitate workshops and discussions with business users, operational teams and technology stakeholders to challenge assumptions, align priorities, and drive meaningful change.
- Change & Implementation Support: Support solution validation, user acceptance testing, change impact assessments and adoption of redesigned processes.
- Continuous Improvement: Proactively recommend improvements based on user feedback, operational insights and emerging technologies, ensuring solutions deliver measurable business outcomes.
Requirements
- Experience in business analysis, business process improvement, digital transformation, product management, or related disciplines.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to deconstruct complex business problems and propose practical improvements.
- Ability to facilitate stakeholder discussions, challenge existing assumptions, and influence decisions constructively.
- Experience in process mapping, requirements elicitation, user journey analysis, and translating business needs into actionable deliverables.
- Comfortable working across business and technology teams, with an understanding of Agile delivery practices.
- Self-driven, adaptable, and comfortable operating in ambiguous or evolving environments.
Preferred Attributes
- Experience in public-sector transformation, social services, or complex service delivery environments.
- Exposure to service design, design thinking, business process re-engineering, or product discovery.
- Ability to balance immediate operational needs with longer-term transformation objectives.
- Strong curiosity, empathy for end users and willingness to question the status quo.
Technology-agnostic role: Experience with specific platforms or enterprise applications is not mandatory. We value strong business judgement, transformation capabilities, and the ability to identify the right solutions over proficiency in any technology.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
