À propos du poste
Vous rejoignez Cognizant en CDI au sein de la practice data, sur des projets de transformation et de migration de plateformes data pour des grands comptes.
Le premier projet sur lequel vous interviendrez concerne la migration de l'environnement data d'un grand compte du secteur de la chimie, GCP, BigQuery et Talend, vers Microsoft Fabric. Vous y intervenez en tant que Data Architect référent·e au sein d'une équipe composée d'ingénieurs Fabric, d'un ingénieur Talend et d'un QA.
Au-delà de ce premier projet, vous avez vocation à évoluer sur d'autres missions data au sein du groupe, en fonction des opportunités et de votre développement.
Vos missions
En tant que Data Architect, vous êtes en charge de :
- Concevoir l'architecture data de bout en bout dans Microsoft Fabric, de l'ingestion à la consommation
- Définir la stratégie de migration depuis BigQuery vers les Lakehouses et Warehouses Fabric (Staging, ODS, Data Marts)
- Poser les standards et bonnes pratiques du projet : ingestion, transformation, stockage, gouvernance, sécurité
- Concevoir les solutions d'ingestion depuis des sources variées : SAP, Salesforce, Oracle, SFTP, APIs
- Animer les ateliers techniques avec les parties prenantes client et valider les choix d'architecture
- Produire les livrables formels : HLD, LLD, schémas de flux, spécifications techniques pour l'équipe d'ingénierie
Superviser la mise en oeuvre et accompagner les ingénieurs tout au long du projet
Profil recherché
Formation et expérience
- 10 ans et plus en architecture data, dont 3 ans minimum en architecture lead sur des plateformes cloud
- Expérience avérée sur une migration data à grande échelle sur Azure — que ce soit depuis GCP, AWS ou un environnement on-premise
- Expérience de production de livrables formels validés par des parties prenantes client : ateliers, comptes-rendus, validation formelle
Compétences techniques
- Microsoft Fabric : maîtrise experte des composants clés — OneLake, Data Factory, Synapse Analytics, Spark
- Data warehousing : maîtrise des modèles Kimball et/ou Inmon, patterns ELT
- Sources systèmes : connaissance des patterns d'extraction depuis des environnements complexes — SAP, Salesforce, Oracle ou équivalents
- Outillage : Azure DevOps, Git, outils d'architecture (Lucidchart, Visio ou équivalent)
Posture et mode de travail
- Capacité à travailler en interface directe avec des architectes et décideurs IT côté client
- Rigueur documentaire : chaque décision d'architecture est tracée, versionnée et formellement validée
- Français courant — anglais courant
Ce qui pourra faire la différence
- Expérience directe sur Microsoft Fabric en environnement de production, pas uniquement en POC ou veille
- Connaissance de BigQuery ou d'un environnement GCP
- Connaissance de Talend et capacité à analyser des pipelines ETL existants pour les re-architecturer
- Expérience multi-sources complexes sur un même projet : SAP + Salesforce + Oracle simultanément
Modalités de travail
Poste hybride basé à Paris — rythme de présence sur site à définir avec le client.
Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client. Cognizant s'engage à une transparence totale sur les attentes liées au poste.
Votre parcours ne correspond pas à 100 % ? Deux prérequis sont indispensables : une maîtrise réelle de Microsoft Fabric et une expérience concrète sur au moins une migration cloud à grande échelle sur Azure. Ce qui fera ensuite la différence : la capacité à produire des livrables architecturaux formels et à les défendre en atelier client.
About us
Cognizant (Nasdaq: CTSH) is an AI Builder and technology services provider, building the bridge between AI investment and enterprise value by building full-stack AI solutions for our clients. Our deep industry, process and engineering expertise enables us to build an organization’s unique context into technology systems that amplify human potential, realize tangible returns and keep global enterprises ahead in a fast-changing world. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
Additional employment information
Compensation information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Applicants may be required to attend interviews in person or by video conference. In addition, candidates may be required to present their current state or government issued ID during each interview.
Cognizant is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
