À propos du poste
Vous rejoignez Cognizant en CDI au sein de la practice data, sur des projets de transformation et de migration de plateformes data pour des grands comptes.
Le premier projet sur lequel vous interviendrez concerne la migration de l'environnement data d'un grand compte du secteur de la chimie, GCP, BigQuery et Talend, vers Microsoft Fabric. Vous y intervenez en tant que Data Architect référent·e au sein d'une équipe composée d'ingénieurs Fabric, d'un ingénieur Talend et d'un QA.
Au-delà de ce premier projet, vous avez vocation à évoluer sur d'autres missions data au sein du groupe, en fonction des opportunités et de votre développement.
Vos missions
En tant que Data Architect, vous êtes en charge de :
- Concevoir l'architecture data de bout en bout dans Microsoft Fabric, de l'ingestion à la consommation
- Définir la stratégie de migration depuis BigQuery vers les Lakehouses et Warehouses Fabric (Staging, ODS, Data Marts)
- Poser les standards et bonnes pratiques du projet : ingestion, transformation, stockage, gouvernance, sécurité
- Concevoir les solutions d'ingestion depuis des sources variées : SAP, Salesforce, Oracle, SFTP, APIs
- Animer les ateliers techniques avec les parties prenantes client et valider les choix d'architecture
- Produire les livrables formels : HLD, LLD, schémas de flux, spécifications techniques pour l'équipe d'ingénierie
Superviser la mise en oeuvre et accompagner les ingénieurs tout au long du projet
Profil recherché
Formation et expérience
- 10 ans et plus en architecture data, dont 3 ans minimum en architecture lead sur des plateformes cloud
- Expérience avérée sur une migration data à grande échelle sur Azure — que ce soit depuis GCP, AWS ou un environnement on-premise
- Expérience de production de livrables formels validés par des parties prenantes client : ateliers, comptes-rendus, validation formelle
Compétences techniques
- Microsoft Fabric : maîtrise experte des composants clés — OneLake, Data Factory, Synapse Analytics, Spark
- Data warehousing : maîtrise des modèles Kimball et/ou Inmon, patterns ELT
- Sources systèmes : connaissance des patterns d'extraction depuis des environnements complexes — SAP, Salesforce, Oracle ou équivalents
- Outillage : Azure DevOps, Git, outils d'architecture (Lucidchart, Visio ou équivalent)
Posture et mode de travail
- Capacité à travailler en interface directe avec des architectes et décideurs IT côté client
- Rigueur documentaire : chaque décision d'architecture est tracée, versionnée et formellement validée
- Français courant — anglais courant
Ce qui pourra faire la différence
- Expérience directe sur Microsoft Fabric en environnement de production, pas uniquement en POC ou veille
- Connaissance de BigQuery ou d'un environnement GCP
- Connaissance de Talend et capacité à analyser des pipelines ETL existants pour les re-architecturer
- Expérience multi-sources complexes sur un même projet : SAP + Salesforce + Oracle simultanément
Modalités de travail
Poste hybride basé à Paris — rythme de présence sur site à définir avec le client.
Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client. Cognizant s'engage à une transparence totale sur les attentes liées au poste.
Votre parcours ne correspond pas à 100 % ? Deux prérequis sont indispensables : une maîtrise réelle de Microsoft Fabric et une expérience concrète sur au moins une migration cloud à grande échelle sur Azure. Ce qui fera ensuite la différence : la capacité à produire des livrables architecturaux formels et à les défendre en atelier client.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.