Job Summary
We are seeking a Sr. Consultant with 6 to 8 years of experience in Workday Reporting & Analytics Workday Cloud HCM Absence Management and Workday HCM. The ideal candidate will work in a hybrid model during the day shift focusing on optimizing HR processes and enhancing data-driven decision-making. Experience in Devices/SPM and Finance & Accounting is a plus.
Responsibilities
- Lead the implementation and optimization of Workday HCM solutions to enhance HR processes and efficiency.
- Oversee the development and execution of Workday Reporting & Analytics to support data-driven decision-making.
- Provide expert guidance on Workday Cloud HCM Absence Management to ensure seamless integration and functionality.
- Collaborate with cross-functional teams to identify and address system requirements and improvements.
- Analyze and interpret complex data sets to provide actionable insights and recommendations.
- Develop and maintain comprehensive documentation for system configurations and processes.
- Ensure compliance with industry standards and best practices in all Workday implementations.
- Facilitate training sessions and workshops to empower end-users with Workday tools and capabilities.
- Monitor system performance and troubleshoot issues to maintain optimal functionality.
- Support the finance and accounting teams by integrating Workday solutions with existing financial systems.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance system efficiency and user experience.
- Engage with stakeholders to gather feedback and refine system features and functionalities.
- Stay updated with the latest Workday updates and trends to ensure the company remains at the forefront of technology. Qualifications
- Possess strong expertise in Workday Reporting & Analytics and Workday Cloud HCM Absence Management.
- Demonstrate proficiency in Workday HCM with a focus on optimizing HR processes.
- Experience in Devices/SPM and Finance & Accounting is highly desirable.
- Exhibit excellent analytical skills with the ability to interpret complex data.
- Showcase strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
- Display a proactive approach to problem-solving and system optimization.
- Maintain a commitment to continuous learning and professional development.
コグニザントのコミュニティ：
私たちは、互いを尊重し支え合う優秀な人材の集まりです。社員一人ひとりが成長し、力を発揮できるよう、エネルギッシュで協力的かつインクルーシブな職場環境を大切にしています。
- コグニザントは、世界中に30万人以上のアソシエイトを擁するグローバルコミュニティです。
- 私たちは、より良い方法を夢見るだけでなく、それを実現します。
- 人、クライアント、企業、地域社会、そして環境に対して、常に「正しいこと」を行うことで責任を果たします。
- あなたにとって最適なキャリアパスを築くことができる、革新的な環境を提供します。
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
コグニザントは機会均等を重視する雇用主です。応募者および候補者は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または連邦、州、地方の法律で保護されているその他の特性に基づいて差別されることはありません。
免責事項：
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現住所または政府発行の身分証明書の提示が必要となる場合があります。