Job Summary
We are seeking a Sr. Consultant with 6 to 8 years of experience in Workday Reporting & Analytics Workday Cloud HCM Absence Management and Workday HCM. The ideal candidate will work in a hybrid model during the day shift focusing on optimizing HR processes and enhancing data-driven decision-making. Experience in Devices/SPM and Finance & Accounting is a plus.
Responsibilities
- Lead the implementation and optimization of Workday HCM solutions to enhance HR processes and efficiency.
- Oversee the development and execution of Workday Reporting & Analytics to support data-driven decision-making.
- Provide expert guidance on Workday Cloud HCM Absence Management to ensure seamless integration and functionality.
- Collaborate with cross-functional teams to identify and address system requirements and improvements.
- Analyze and interpret complex data sets to provide actionable insights and recommendations.
- Develop and maintain comprehensive documentation for system configurations and processes.
- Ensure compliance with industry standards and best practices in all Workday implementations.
- Facilitate training sessions and workshops to empower end-users with Workday tools and capabilities.
- Monitor system performance and troubleshoot issues to maintain optimal functionality.
- Support the finance and accounting teams by integrating Workday solutions with existing financial systems.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance system efficiency and user experience.
- Engage with stakeholders to gather feedback and refine system features and functionalities.
- Stay updated with the latest Workday updates and trends to ensure the company remains at the forefront of technology. Qualifications
- Possess strong expertise in Workday Reporting & Analytics and Workday Cloud HCM Absence Management.
- Demonstrate proficiency in Workday HCM with a focus on optimizing HR processes.
- Experience in Devices/SPM and Finance & Accounting is highly desirable.
- Exhibit excellent analytical skills with the ability to interpret complex data.
- Showcase strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
- Display a proactive approach to problem-solving and system optimization.
- Maintain a commitment to continuous learning and professional development.
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.