Job Responsibilities
- Expert-Level Troubleshooting: Handle complex and critical network issues, perform root cause analysis to prevent recurring incidents.
- Strategic Planning: Develop long-term strategies for network growth and optimization aligned with business goals.
- Security Management: Design and implement advanced security measures, develop security policies, and monitor network traffic to mitigate threats.
- Project Leadership: Lead major network projects such as upgrades, migrations, and technology integrations.
- Documentation & Best Practices: Create and maintain detailed documentation for network configurations, processes, and procedures.
- Mentorship & Training: Provide technical guidance, training, and mentorship to L1 and L2 network engineers.
- Vendor & Stakeholder Collaboration: Coordinate with external partners and vendors, and collaborate with IT teams and management.
Job Requirements
- Extensive understanding of network protocols, switching, routing, and WAN technologies.
- Strong hands-on experience with multi-vendor network equipment (routers, switches, firewalls, load balancers).
- Good analytical and problem-solving skills to address complex network challenges under pressure.
- Strong security focus with experience in IDS and NAC frameworks.
- Excellent verbal and written communication skills for reporting and collaboration.
- Essential Skills: Zscaler (Proxy) & Palo Alto Firewall.
- Nice-to-Have Skills: SD-WAN – VeloCloud & Cisco Meraki.
#LI-AL1
コグニザントのコミュニティ：
私たちは、互いを尊重し支え合う優秀な人材の集まりです。社員一人ひとりが成長し、力を発揮できるよう、エネルギッシュで協力的かつインクルーシブな職場環境を大切にしています。
- コグニザントは、世界中に30万人以上のアソシエイトを擁するグローバルコミュニティです。
- 私たちは、より良い方法を夢見るだけでなく、それを実現します。
- 人、クライアント、企業、地域社会、そして環境に対して、常に「正しいこと」を行うことで責任を果たします。
- あなたにとって最適なキャリアパスを築くことができる、革新的な環境を提供します。
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
コグニザントは機会均等を重視する雇用主です。応募者および候補者は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または連邦、州、地方の法律で保護されているその他の特性に基づいて差別されることはありません。
免責事項：
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現住所または政府発行の身分証明書の提示が必要となる場合があります。