Implementar, no ambiente Mainframe, de acordo com a especificação definida, códigos de programas precisos e testados, com sua respectiva documentação, dentro do prazo estabelecido e dos padrões estabelecidos pela FIS conforme Manual das áreas de QA e Suporte ao Desenvolvimento. Usar as linguagens e tecnologias necessárias conforme o sistema/módulo em que estiver atuando.
REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS: COBOL, JCL, EASYTRIEVE, IAM, VSAM
REQUISITOS DESEJÁVEIS: CICS, DB2, ASSEMBLER
DEVERES GERAIS E RESPONSABILIDADES:
· Análise e entendimento de especificações funcionais (BRD e FSD);
· Efetuar codificação de programas Mainframe para novos projetos, correções e melhorias;
· Criar fluxo de JCL para a malha batch;
· Criar e efetuar manutenções em programas online CICS;
· Efetuar testes unitários e integrados;
· Efetuar todo ciclo de promoções de programas para os ambientes de homologação até a produção;
· Acompanhar e auxiliar as áreas de negócio, testes e usuários nas homologações e operações assistida de implantação.
· Validar códigos e módulos implantados
· Suportar sistemas da sua responsabilidade, efetuando correções e melhorias necessárias.
EDUCACIONAL
Desejável superior completo ou cursando, preferencialmente em áreas de tecnologia ou relacionadas.
Inglês intermediário.
CONHECIMENTOS GERAIS, SKILLS E HABILIDADES
· Pelo menos 2 anos de experiência com programação Mainframe COBOL e JCL.
· Conhecimento nas linguagens de programação Assembler, Cobol, CICS, JCL e utilitários IBM – Z/OS;
· Conhecimento e utilização de banco de dados DB2 z/OS, arquivos VSAM, TSO, Roscoe eControl-M;
· Conhecimento das ferramentas Endevor, Application Analyzer, Debug Tools, Omegamon, Mainview, e File Manager.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
