Key Skills
COBOL/JCL
CICS
Knowledge of Banking industry, especially card processing platform
Key Responsibilities
Develop, test, and maintain COBOL/JCL programs for payments/card processing platform
Analyze and resolve incidents in batch processing cycles (EOD/SOD) and online CICS transaction flows
Implement and maintain Brazilian regulatory payment flows (Pix, TED, DOC, SPB) integrated with the card processing system
Create and execute automated test scripts to ensure quality across releases and regulatory change implementations
Support settlement and reconciliation processes with card schemes — Visa, Mastercard, Elo, etc.
Document technical specifications, data flows, and processing cycle maps for system components
Collaborate with product, business, and compliance teams to meet BACEN regulatory requirements and LGPD data standards
Participate in systems upgrade projects, portfolio conversions, and new client onboarding activities
Build and execute automated test scripts for applications releases and regulatory change implementations, conducting SIT and UAT across
Over ons
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbaar rendement en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op www.cognizant.com of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
