Key Skills
COBOL/JCL
CICS
Knowledge of Banking industry, especially card processing platform
Key Responsibilities
Develop, test, and maintain COBOL/JCL programs for payments/card processing platform
Analyze and resolve incidents in batch processing cycles (EOD/SOD) and online CICS transaction flows
Implement and maintain Brazilian regulatory payment flows (Pix, TED, DOC, SPB) integrated with the card processing system
Create and execute automated test scripts to ensure quality across releases and regulatory change implementations
Support settlement and reconciliation processes with card schemes — Visa, Mastercard, Elo, etc.
Document technical specifications, data flows, and processing cycle maps for system components
Collaborate with product, business, and compliance teams to meet BACEN regulatory requirements and LGPD data standards
Participate in systems upgrade projects, portfolio conversions, and new client onboarding activities
Build and execute automated test scripts for applications releases and regulatory change implementations, conducting SIT and UAT across
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
