Job Summary
POTBELLY Solution Architect - Senior Solution Architect Product Owner Potbelly Subsidiary Enterprise Architecture Job Summary This role serves as the Senior Solution Architect and Product Owner for Potbellys technology stack guiding the integration and evolution of Potbellys IT landscape as it consolidates with RaceTracs broader enterprise architecture
Responsibilities
The individual will own solution design decisions across Potbellys POS loyalty digital data and infrastructure platforms while acting as Product Owner for prioritized initiatives during the transition and integration period 20262027 Responsibilities Design and own solution architecture across Potbellys technology stack POS loyaltyPaytronix digital orderingOlo AWS infrastructure data platforms Lead rationalization and standardization efforts to align Potbelly platforms with RaceTracs technology stack Own product backlog and roadmap for Potbelly integration initiatives prioritizing based on business value and risk Partner with RaceTrac Enterprise Solution Architecture team to define targetstate architecture and integration patterns Evaluate overlapping capabilities between Potbelly and RaceTrac systems and recommend consolidation strategies Facilitate stakeholder alignment between Potbelly business leaders and RaceTrac IT leadership Guide transition knowledge transfer and vendor consolidation for Potbellys external resources Define governance and guardrails for Potbelly application and infrastructure decisions Identify opportunities for AIautomation to support Potbellys operations during integration Ensure continuity of missioncritical Potbelly systems throughout the consolidation period
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
