Responsibilities
- Lead Waterfall-to-Agile transformation initiatives across programs and teams
- Drive Agile adoption and continuous improvement practices
- Coach Scrum teams, stakeholders, and leadership on Agile principles
- Establish and govern Scrum ceremonies, practices, and delivery frameworks
- Facilitate cross-functional collaboration and remove impediments to delivery
- Promote Agile governance, transparency, and accountability
- Monitor and report Agile metrics to support decision-making
- Utilize Jira, Confluence, and Azure DevOps to manage Agile delivery
- Act as a change agent supporting organizational transformation
- Enable effective collaboration across distributed teams
Qualifications and Skills
- 10+ years of relevant experience
- Native Cantonese and strong English communication skills
- Strong experience in Waterfall-to-Agile transformation
- Hands-on Scrum and Agile coaching expertise
- Stakeholder and leadership management capabilities
- Agile governance and Scrum framework knowledge
- Experience with Jira, Confluence, and Azure DevOps
- Agile metrics and reporting experience
- Strong facilitation and communication skills
- Experience working with distributed teams
- Preferred: CSM, PSM, or SAFe certification
#LI-AL1
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
