Responsibilities
- Lead Waterfall-to-Agile transformation initiatives across programs and teams
- Drive Agile adoption and continuous improvement practices
- Coach Scrum teams, stakeholders, and leadership on Agile principles
- Establish and govern Scrum ceremonies, practices, and delivery frameworks
- Facilitate cross-functional collaboration and remove impediments to delivery
- Promote Agile governance, transparency, and accountability
- Monitor and report Agile metrics to support decision-making
- Utilize Jira, Confluence, and Azure DevOps to manage Agile delivery
- Act as a change agent supporting organizational transformation
- Enable effective collaboration across distributed teams
Qualifications and Skills
- 10+ years of relevant experience
- Native Cantonese and strong English communication skills
- Strong experience in Waterfall-to-Agile transformation
- Hands-on Scrum and Agile coaching expertise
- Stakeholder and leadership management capabilities
- Agile governance and Scrum framework knowledge
- Experience with Jira, Confluence, and Azure DevOps
- Agile metrics and reporting experience
- Strong facilitation and communication skills
- Experience working with distributed teams
- Preferred: CSM, PSM, or SAFe certification
#LI-AL1
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
