Quality Control Editor with German
Location – London (22 Bishopsgate, City of London, London EC2N 4A)
Work Model – Hybrid.
We are seeking in the Quality Control Editor with 1-3 years’ experience in the Maps POI editing. The ideal candidate will possess expertise in QA/QC and technological knowhow of online Maps.
Job Expectations:
• Basic understanding end user operational and online maps and their uses for navigation, information and other nuances
• L2 Editor will be working on multiple short to long term pilots within online maps space and should be able to adapt to new projects, workspaces and technical specifications
• Comfortable dealing with rapidly evolving work environment
• Strict adherence to policies with understanding of work productivity and efficiency
• Willing to work in a shift-based hybrid work schedule
Skills Required:
• Graduate/Postgraduate in any discipline
• POI editing experience 1-3 years
• QC experience 1-3 years
• Work closely with leads/SMEs/editors to communicate quality metrics
• Strong analytical skills and attention to details
• Ability to identify errors/defects and qualitatively analyze and validate all attributes of L1 tickets sampled size and ensure that editors have adhered to defined specifications and policies.
• Ensure accuracy of all curated info pertaining to the POIs by referencing various data sources like websites, imagery etc.
• Good written and verbal communication skills
• Gather data through web search
• Comfortable being held to metrics to measure performance
• Meet with peers and trainers for ad-hoc sessions policy related
• Knowledge of working on MS Excel / Quip Spreadsheets would be a plus
• Fluency in German language is required
#LI-AD1
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。