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Incident Manager

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The Major Incident Manager (MIM) is responsible for end-to-end management of significant production incidents (P1/P2) , ensuring minimal business disruption, strict SLA adherence, and effective stakeholder communication aligned to ITIL-based Major Incident Management practices.

Key Responsibilities

• Lead Major Incident Management (P1/P2) with complete ownership of the incident lifecycle.

• Establish command-and-control to drive MTTR-focused incident resolution.

• Initiate and chair Major Incident bridge / SWAT calls involving application, infrastructure, network, and vendor teams.

• Ensure accurate incident severity classification, escalation, and stakeholder communication.

• Provide initial, periodic (hourly), and closure communications to business and IT stakeholders.

• Perform EOD handover and manage cross-region incident ownership transitions where applicable.

• Drive Post Incident Reviews (PIR) and ensure Root Cause Analysis (RCA) / Problem Records are created and tracked.

• Produce weekly and monthly incident governance dashboards and heatmaps.

• Coordinate with Change Management for Emergency Changes identified during RCA.

SLA & Governance Expectations

• Acknowledge P1/P2 incidents within 30 minutes.

• Initiate bridge calls and engage stakeholders within 30 minutes.

• Provide hourly progress updates until resolution.

• Complete PIR within 24 hours and Problem Records within 48 hours.

• Adhere to Cognizant RTB and client-specific SLA requirements.

Tools & Environment

• ServiceNow / HP Service Manager (HPSM)

• Production incident tracking and governance reporting tools

Mandatory Skills & Experience

• Strong experience in Major Incident Management within BFS or enterprise environments.

• In-depth knowledge of ITIL-based ITSM processes (Incident, Change, Problem).

• Excellent written and verbal stakeholder communication skills.

• Experience managing 24x7 production support incidents.

• Strong documentation skills for incident logs, RCA, and reporting.

Good to Have

• ITIL v3 / ITIL v4 Certification

• Banking / Financial Services production support experience

• Exposure to multi-vendor and multi-region delivery models

#LI-CTSAPAC


コグニザントについて   
コグニザント(NASDAQ: CTSH)は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。  

雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

あなたが成長し、活躍できるよう支える福利厚生

当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

葉のある植物の青い線画

経済的なウェルビーイング

当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

Stay Healthy Midnight Blue RGB

身体的およびメンタルヘルス

有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

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あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。
Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

現実社会へのインパクト

あなたが信頼している世界的な大手ブランドを思い浮かべてみてください。その多くが、ビジネスをさらに強化するために私たちを頼りにしています。ここでは、大胆なアイデアを、世界中の人々の暮らしをより良くするソリューションへと形にしていくことができます。

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