CXCRM Recruitment
Dear Candidate
Greetings from Cognizant!!
Experience: 4 to 12 years
Location: All CTS Location (3 days office, Hybrid mode)
Notice Period: Immediate to 90 days
Job Description
We are looking for a talented and experienced Salesforce LWC Developer to join our team. The ideal candidate will have a strong understanding of Salesforce LWC concepts and development, as well as experience with HTML, CSS, and JavaScript.
- 4 to 12 years of experience with Salesforce LWC development
- Expertise using Apex, Aura components, LWC.
- Develop and customize Salesforce applications, workflows, process automation, and integrations to meet client-specific needs.
- Write, optimize, and troubleshoot complex SOQL queries to retrieve and manipulate data within the Salesforce platform.
- Design and implement solutions that adhere to best practices and maintainable code standards.
- Provide ongoing support, maintenance, and enhancements to existing Salesforce applications and features.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to ensure code quality and consistency.
- Stay up to date with the latest Salesforce features, releases, and industry trends to suggest improvements and innovative solutions.
- Collaborate with team members to continuously improve development processes and standards.
- Document technical specifications, processes, and solution designs as needed.
- Communicate effectively with clients to gather requirements, provide updates, and address any technical concerns.
- Experience with unit testing and test-driven development.
- Experience with continuous integration and continuous delivery (CI/CD)
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
