CXCRM Recruitment
Dear Candidate
Greetings from Cognizant!!
Experience: 4 to 12 years
Location: All CTS Location (3 days office, Hybrid mode)
Notice Period: Immediate to 90 days
Job Description
We are looking for a talented and experienced Salesforce LWC Developer to join our team. The ideal candidate will have a strong understanding of Salesforce LWC concepts and development, as well as experience with HTML, CSS, and JavaScript.
- 4 to 12 years of experience with Salesforce LWC development
- Expertise using Apex, Aura components, LWC.
- Develop and customize Salesforce applications, workflows, process automation, and integrations to meet client-specific needs.
- Write, optimize, and troubleshoot complex SOQL queries to retrieve and manipulate data within the Salesforce platform.
- Design and implement solutions that adhere to best practices and maintainable code standards.
- Provide ongoing support, maintenance, and enhancements to existing Salesforce applications and features.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to ensure code quality and consistency.
- Stay up to date with the latest Salesforce features, releases, and industry trends to suggest improvements and innovative solutions.
- Collaborate with team members to continuously improve development processes and standards.
- Document technical specifications, processes, and solution designs as needed.
- Communicate effectively with clients to gather requirements, provide updates, and address any technical concerns.
- Experience with unit testing and test-driven development.
- Experience with continuous integration and continuous delivery (CI/CD)
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
