Embrace the future!
You will be part of a multicultural team based in Lisbon, where you will be managing a team of 12 -20 researchers and managing SLAs, driving process and operation improvement ideas and providing recommendations to strategic plans.
You can see the details below and we would be happy to address any questions you might have.
Day-to-day responsibilities:
- Leading a high-performing team through an exciting transition to build problem solving, critical thinking, analytical and technical capabilities.
- Sample based auditing and giving feedback to the associates.
- Owning and sharing the process update to all in the project.
- Identifying top defects & creating RCA
- Participating and arranging Feedback & Calibration sessions
- Collate and validate various data points with respect to the SLA and KPI of the process.
- Understand the data to prepare meaningful weekly or monthly reports on the teams’ performance
- Provide mentorship, guidance, and career development to your team.
- Monitor queues for variations and make adjustments as necessary to meet SLAs.
- Implement escalation channels in accordance with mutually agreed upon procedures
- Influence team strategy through effective communication.
Qualifications
- Fluency in English
- Min 1-year Supervisory experience in contact center environment and experience managing projects to established SLAs.
- Experience in rating calls/transaction, able to publish basic reports, Charts and data check using MS-Excel
- Working knowledge on Google Studio or PLX dashboard is an added advantage
- Excellent communication (verbal and written), facilitation and interpersonal skills.
- Ability to manage multiple tasks simultaneously and thrive in a complex, fast-paced environment with multiple priorities.
- Analytical with strong problem-solving and troubleshooting skills and the ability to exercise mature judgment and structured decision-making.
- Quick learner and adaptable to learn new processes, concepts, and skills.
- Strong attention to detail with a desire to deliver accurately, efficiently and to a high standard.
- Highly motivated with the ability to thrive in a fast-paced, high energy, and demanding team-oriented environment.
- Passion for social media and advertising.
- Neutral mind-set to alternative video content that needs classification.
Offer
Pleasant and inspiring working atmosphere
Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization with irreproachable reputation
Professional development and clear career path
Training & development opportunities
Relocation applicable only for international candidates joining us from abroad.
Employee Status: Full Time Employee
Shift: Monday-Friday day time
Travel: No
Location: GOVO – Lagoas Park – Oeiras
コグニザントのコミュニティ：
私たちは、互いを尊重し支え合う優秀な人材の集まりです。社員一人ひとりが成長し、力を発揮できるよう、エネルギッシュで協力的かつインクルーシブな職場環境を大切にしています。
- コグニザントは、世界中に30万人以上のアソシエイトを擁するグローバルコミュニティです。
- 私たちは、より良い方法を夢見るだけでなく、それを実現します。
- 人、クライアント、企業、地域社会、そして環境に対して、常に「正しいこと」を行うことで責任を果たします。
- あなたにとって最適なキャリアパスを築くことができる、革新的な環境を提供します。
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
コグニザントは機会均等を重視する雇用主です。応募者および候補者は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または連邦、州、地方の法律で保護されているその他の特性に基づいて差別されることはありません。
免責事項：
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現住所または政府発行の身分証明書の提示が必要となる場合があります。