Role summary
Act as the S4 technical lead to facilitate site readiness, UAT testing and user onboarding to S4, and future deployment of critical S4 solutions
Key Responsibilities
SAP functional SPOC for ECC to S4 migration
Provide technical advice & support to site on S4 functionalities & UAT testing
Provide integration support for peripherals / systems connected to S4
Provide hypercare technical support post migration – IDOC error resolution
Coordinate on site S4 UAT testing
Participate & ensure site readiness for S4 migration
Assist with user training on S4 technical functionalities
S4 user role assessment & verification
Lead workshops to gather the information needed for fit-gap analysis or blueprints;
Document functional requirements related to Enterprise Asset Planning and/or Plant Maintenance business processes;
Advise users on S4 solutions and capabilities
Education & Experience
6-10 years hands on SAP technical support experience, including full lifecycle upgrade/migration projects on SAP S4/HANA
Prior experience leading enterprise SAP migration and new solution deployment
Technical Competencies
Core SAP Skills: Strong command of OOABAP, IDocs, OData, enhancement frameworks, smart/Adobe forms, and object-oriented ALV.
Modern SAP Ecosystem: Exposure to SAP Fiori/UI5, SAP BTP, Clean Core architecture, and cloud integration tools.
Analytical & Problem-Solving: Ability to triage critical production incidents, perform root-cause analysis, and optimize sluggish database performance.
Soft Skills
Strong communication skills to explain technical constraints or trade-offs to non-technical business partners.
Project management discipline (Agile) with strong vendor and stakeholder management capabilities.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
