Role summary
Act as the S4 technical lead to facilitate site readiness, UAT testing and user onboarding to S4, and future deployment of critical S4 solutions
Key Responsibilities
SAP functional SPOC for ECC to S4 migration
Provide technical advice & support to site on S4 functionalities & UAT testing
Provide integration support for peripherals / systems connected to S4
Provide hypercare technical support post migration – IDOC error resolution
Coordinate on site S4 UAT testing
Participate & ensure site readiness for S4 migration
Assist with user training on S4 technical functionalities
S4 user role assessment & verification
Lead workshops to gather the information needed for fit-gap analysis or blueprints;
Document functional requirements related to Enterprise Asset Planning and/or Plant Maintenance business processes;
Advise users on S4 solutions and capabilities
Education & Experience
6-10 years hands on SAP technical support experience, including full lifecycle upgrade/migration projects on SAP S4/HANA
Prior experience leading enterprise SAP migration and new solution deployment
Technical Competencies
Core SAP Skills: Strong command of OOABAP, IDocs, OData, enhancement frameworks, smart/Adobe forms, and object-oriented ALV.
Modern SAP Ecosystem: Exposure to SAP Fiori/UI5, SAP BTP, Clean Core architecture, and cloud integration tools.
Analytical & Problem-Solving: Ability to triage critical production incidents, perform root-cause analysis, and optimize sluggish database performance.
Soft Skills
Strong communication skills to explain technical constraints or trade-offs to non-technical business partners.
Project management discipline (Agile) with strong vendor and stakeholder management capabilities.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
