Job Summary
The Sr. Developer role requires 7 to 10 years of experience in SuccessFactors technologies including SAP Jam BizX Mobile and Learning modules. The candidate will work in a hybrid model focusing on delivering impactful solutions for the Media and Entertainment domain during day shifts.
Responsibilities
- Design and develop scalable solutions using SuccessFactors SAP Jam BizX Mobile and Learning modules to meet business requirements in the Media and Entertainment domain.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications for SuccessFactors implementations.
- Optimize existing SuccessFactors configurations to enhance system performance and user experience for Media and Entertainment workflows.
- Provide technical expertise in integrating SuccessFactors modules with other enterprise systems to ensure seamless data flow and functionality.
- Conduct thorough testing and debugging of SuccessFactors solutions to ensure reliability and compliance with industry standards.
- Develop and maintain documentation for all SuccessFactors configurations customizations and integrations to support ongoing system maintenance.
- Offer guidance and support to end-users ensuring they can effectively utilize SuccessFactors tools for their daily operations.
- Stay updated on the latest SuccessFactors features and trends to recommend innovative solutions that align with business goals.
- Collaborate with stakeholders to identify opportunities for process improvement and automation within the Media and Entertainment domain.
- Ensure all SuccessFactors solutions adhere to data security and privacy regulations safeguarding sensitive information.
- Provide training sessions and workshops for team members and end-users to maximize the adoption of SuccessFactors tools.
- Monitor system performance and proactively address any issues to minimize downtime and disruptions.
- Work closely with project managers to ensure timely delivery of SuccessFactors solutions within the defined scope and budget.
Qualifications
- Possess in-depth knowledge and hands-on experience with SuccessFactors SAP Jam BizX Mobile and Learning modules.
- Demonstrate strong expertise in the Media and Entertainment domain understanding its unique workflows and requirements.
- Exhibit excellent problem-solving skills to address complex technical challenges in SuccessFactors implementations.
- Showcase proficiency in integrating SuccessFactors modules with other enterprise systems for seamless operations.
- Have a solid understanding of data security and privacy regulations relevant to the Media and Entertainment industry.
- Display strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams and stakeholders.
- Bring a proactive approach to learning and applying new SuccessFactors features and technologies.
- Show commitment to delivering high-quality solutions that align with business objectives and enhance user satisfaction.
- Demonstrate the ability to work efficiently in a hybrid model balancing remote and on-site responsibilities.
- Exhibit strong organizational skills to manage multiple projects and priorities effectively.
- Provide mentorship and guidance to junior team members fostering a collaborative and productive work environment.
- Maintain a customer-focused mindset ensuring solutions meet end-user needs and drive business success.
- Commit to continuous improvement regularly evaluating and enhancing SuccessFactors configurations and processes.
เกี่ยวกับเรา:
ค็อกนิแซนท์ (NASDAQ: CTSH) เป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีและ AI Builder ที่ทำหน้าที่เชื่อมโยงการลงทุนด้าน AI เข้ากับมูลค่าทางธุรกิจขององค์กร ผ่านการพัฒนาโซลูชัน AI แบบฟูลสแตกให้กับลูกค้า ด้วยความเชี่ยวชาญเชิงลึกในอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรม เรานำบริบทเฉพาะของแต่ละองค์กรไปผสานเข้ากับระบบเทคโนโลยี เพื่อเพิ่มศักยภาพของมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.cognizant.com หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
