À propos du poste
Vous rejoignez Cognizant en CDI au sein de la practice data, sur des projets de transformation et de migration de plateformes data pour des grands comptes.
Le premier projet sur lequel vous interviendrez concerne la migration de l'environnement data d'un grand compte du secteur de la chimie, GCP, BigQuery et Talend, vers Microsoft Fabric. Vous y intervenez en tant que Data Architect référent·e au sein d'une équipe composée d'ingénieurs Fabric, d'un ingénieur Talend et d'un QA.
Au-delà de ce premier projet, vous avez vocation à évoluer sur d'autres missions data au sein du groupe, en fonction des opportunités et de votre développement.
Vos missions
En tant que Data Architect, vous êtes en charge de :
- Concevoir l'architecture data de bout en bout dans Microsoft Fabric, de l'ingestion à la consommation
- Définir la stratégie de migration depuis BigQuery vers les Lakehouses et Warehouses Fabric (Staging, ODS, Data Marts)
- Poser les standards et bonnes pratiques du projet : ingestion, transformation, stockage, gouvernance, sécurité
- Concevoir les solutions d'ingestion depuis des sources variées : SAP, Salesforce, Oracle, SFTP, APIs
- Animer les ateliers techniques avec les parties prenantes client et valider les choix d'architecture
- Produire les livrables formels : HLD, LLD, schémas de flux, spécifications techniques pour l'équipe d'ingénierie
Superviser la mise en oeuvre et accompagner les ingénieurs tout au long du projet
Profil recherché
Formation et expérience
- 10 ans et plus en architecture data, dont 3 ans minimum en architecture lead sur des plateformes cloud
- Expérience avérée sur une migration data à grande échelle sur Azure — que ce soit depuis GCP, AWS ou un environnement on-premise
- Expérience de production de livrables formels validés par des parties prenantes client : ateliers, comptes-rendus, validation formelle
Compétences techniques
- Microsoft Fabric : maîtrise experte des composants clés — OneLake, Data Factory, Synapse Analytics, Spark
- Data warehousing : maîtrise des modèles Kimball et/ou Inmon, patterns ELT
- Sources systèmes : connaissance des patterns d'extraction depuis des environnements complexes — SAP, Salesforce, Oracle ou équivalents
- Outillage : Azure DevOps, Git, outils d'architecture (Lucidchart, Visio ou équivalent)
Posture et mode de travail
- Capacité à travailler en interface directe avec des architectes et décideurs IT côté client
- Rigueur documentaire : chaque décision d'architecture est tracée, versionnée et formellement validée
- Français courant — anglais courant
Ce qui pourra faire la différence
- Expérience directe sur Microsoft Fabric en environnement de production, pas uniquement en POC ou veille
- Connaissance de BigQuery ou d'un environnement GCP
- Connaissance de Talend et capacité à analyser des pipelines ETL existants pour les re-architecturer
- Expérience multi-sources complexes sur un même projet : SAP + Salesforce + Oracle simultanément
Modalités de travail
Poste hybride basé à Paris — rythme de présence sur site à définir avec le client.
Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client. Cognizant s'engage à une transparence totale sur les attentes liées au poste.
Votre parcours ne correspond pas à 100 % ? Deux prérequis sont indispensables : une maîtrise réelle de Microsoft Fabric et une expérience concrète sur au moins une migration cloud à grande échelle sur Azure. Ce qui fera ensuite la différence : la capacité à produire des livrables architecturaux formels et à les défendre en atelier client.
เกี่ยวกับเรา:
ค็อกนิแซนท์ (NASDAQ: CTSH) เป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีและ AI Builder ที่ทำหน้าที่เชื่อมโยงการลงทุนด้าน AI เข้ากับมูลค่าทางธุรกิจขององค์กร ผ่านการพัฒนาโซลูชัน AI แบบฟูลสแตกให้กับลูกค้า ด้วยความเชี่ยวชาญเชิงลึกในอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรม เรานำบริบทเฉพาะของแต่ละองค์กรไปผสานเข้ากับระบบเทคโนโลยี เพื่อเพิ่มศักยภาพของมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.cognizant.com หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
