Role Summary
The Assistant Director, AI Builder is a senior client-facing advisor who leads defined AI strategy, transformation and solution-shaping engagements. The role translates executive priorities into actionable AI roadmaps, prioritized use cases, investment cases and governed implementation plans. Working across clients, account teams, consulting, industries, service lines and ecosystem partners, the Assistant Director independently manages workstreams and small teams while supporting the Director in shaping strategic opportunities and scaling repeatable offerings across APJ.
Key Responsibilities
Client and executive engagement: Lead discovery sessions, executive briefings and AI strategy workshops; build trusted relationships with business and technology leaders; translate AI concepts into clear business outcomes.
AI strategy and roadmap: Assess AI maturity and readiness, identify value pools, prioritize use cases, and develop roadmaps, operating-model recommendations, governance controls and adoption plans.
Business case and value: Develop investment cases, ROI models, benefit baselines and value-realisation measures covering productivity, cost, growth, service quality and customer experience.
Solution shaping and commercial support: Orchestrate cross-functional solution inputs, define scope and delivery approach, contribute to proposals and RFPs, and support PoC and outcome-based commercial models.
Delivery leadership: Lead small consulting or PoC teams, manage quality, risks, dependencies and stakeholder expectations, and produce executive-ready deliverables and demonstration narratives.
Growth and capability building: Develop industry use-case narratives and reusable assets, support pipeline conversion and influenced bookings, coach junior team members, and contribute to thought leadership and AI fluency initiatives.
Key Performance Indicators
Bookings TCV / influenced bookings TCV and qualified pipeline supported
Conversion of discovery engagements into funded PoCs, consulting assignments or scaled programmes
Quality, timeliness and client satisfaction for assigned engagements
Reusable assets, industry narratives and team capability developed
Billability: 30%
Experience & Skills
Typically 12–16 years of experience in consulting, business transformation, technology strategy or digital transformation, including significant AI-related advisory or implementation experience.
Demonstrated ability to lead client workstreams, facilitate senior stakeholder workshops and convert complex AI topics into practical recommendations.
Strong working knowledge of Generative AI, Agentic AI, LLMs, RAG, context engineering, Responsible AI, governance, enterprise data and leading cloud AI platforms.
Proven experience in use-case prioritisation, AI roadmaps, business cases, value tracking, operating models and change or adoption planning.
Strong proposal development, solution-shaping, analytical, storytelling and executive-presentation skills.
Relevant industry depth in one or more priority sectors, with the ability to connect business processes, regulatory considerations and AI opportunities.
Bachelor’s degree or equivalent experience; postgraduate, cloud, AI, data, governance or consulting credentials are advantageous
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
