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AI Strategist, Associate Director

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Role Summary

The Assistant Director, AI Builder is a senior client-facing advisor who leads defined AI strategy, transformation and solution-shaping engagements. The role translates executive priorities into actionable AI roadmaps, prioritized use cases, investment cases and governed implementation plans. Working across clients, account teams, consulting, industries, service lines and ecosystem partners, the Assistant Director independently manages workstreams and small teams while supporting the Director in shaping strategic opportunities and scaling repeatable offerings across APJ.

Key Responsibilities

  • Client and executive engagement: Lead discovery sessions, executive briefings and AI strategy workshops; build trusted relationships with business and technology leaders; translate AI concepts into clear business outcomes.

  • AI strategy and roadmap: Assess AI maturity and readiness, identify value pools, prioritize use cases, and develop roadmaps, operating-model recommendations, governance controls and adoption plans.

  • Business case and value: Develop investment cases, ROI models, benefit baselines and value-realisation measures covering productivity, cost, growth, service quality and customer experience.

  • Solution shaping and commercial support: Orchestrate cross-functional solution inputs, define scope and delivery approach, contribute to proposals and RFPs, and support PoC and outcome-based commercial models.

  • Delivery leadership: Lead small consulting or PoC teams, manage quality, risks, dependencies and stakeholder expectations, and produce executive-ready deliverables and demonstration narratives.

  • Growth and capability building: Develop industry use-case narratives and reusable assets, support pipeline conversion and influenced bookings, coach junior team members, and contribute to thought leadership and AI fluency initiatives.

Key Performance Indicators

  • Bookings TCV / influenced bookings TCV and qualified pipeline supported

  • Conversion of discovery engagements into funded PoCs, consulting assignments or scaled programmes

  • Quality, timeliness and client satisfaction for assigned engagements

  • Reusable assets, industry narratives and team capability developed

  • Billability: 30%

    Experience & Skills

  • Typically 12–16 years of experience in consulting, business transformation, technology strategy or digital transformation, including significant AI-related advisory or implementation experience.

  • Demonstrated ability to lead client workstreams, facilitate senior stakeholder workshops and convert complex AI topics into practical recommendations.

  • Strong working knowledge of Generative AI, Agentic AI, LLMs, RAG, context engineering, Responsible AI, governance, enterprise data and leading cloud AI platforms.

  • Proven experience in use-case prioritisation, AI roadmaps, business cases, value tracking, operating models and change or adoption planning.

  • Strong proposal development, solution-shaping, analytical, storytelling and executive-presentation skills.

  • Relevant industry depth in one or more priority sectors, with the ability to connect business processes, regulatory considerations and AI opportunities.

Bachelor’s degree or equivalent experience; postgraduate, cloud, AI, data, governance or consulting credentials are advantageous


Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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