Location: Poland, Remote
Role Summary
We are seeking a Teradata and Snowflake Migration Architect to lead enterprise data warehouse modernization and migration from Teradata to Snowflake. The role requires strong expertise in both platforms, cloud architecture, SQL and workload optimization, ETL/ELT, security, governance, performance, cost management, and end-to-end migration delivery.
Key Responsibilities
· Own the end-to-end Teradata and Snowflake solution architecture, including data design, integration, security, scalability, performance, and operations.
· Define the target Snowflake architecture, environment strategy, virtual warehouses, access controls, resource monitoring, and cost-optimization standards.
· Lead migration assessment and planning across databases, SQL, scripts, ETL pipelines, reports, dependencies, workloads, effort, risks, migration waves, and cutover.
· Drive conversion and modernization of Teradata SQL, BTEQ, TPT, database objects, and ETL workflows using SnowConvert AI or comparable tools.
· Architect high-volume data movement and ELT solutions using TPT, NOS/WRITE_NOS, cloud object storage, Snowflake stages, COPY INTO, Snowpipe, Informatica IDMC, dbt, and Python.
· Optimize Teradata and Snowflake workloads, data models, virtual warehouses, clustering, compute consumption, and query performance.
· Establish data reconciliation, validation, performance testing, parallel-run, cutover, rollback, hypercare, and legacy-decommissioning frameworks.
· Define security, governance, masking, lineage, quality, retention, privacy, and Test Data Management controls across both platforms.
· Provide architecture governance, technical leadership, stakeholder management, reusable migration standards, documentation, mentoring, and troubleshooting.
Required Experience and Skills
· Strong commercial experience in data architecture, data warehousing, or database engineering, with strong hands-on Teradata and Snowflake expertise.
· Proven leadership of a large-scale Teradata-to-Snowflake or comparable cloud data warehouse migration.
· Deep knowledge of Teradata Vantage, SQL, physical design, workload management, TPT, BTEQ, Viewpoint, and performance tuning.
· Strong Snowflake expertise across architecture, virtual warehouses, micro-partitions, clustering, stages, Snowpipe, streams, tasks, dynamic tables, cloning, sharing, security, and cost optimization.
· Experience in migration discovery, dependency analysis, SQL and ETL conversion, source-to-target mapping, bulk loading, reconciliation, testing, cutover, rollback, and hypercare.
· Hands-on experience with Informatica IDMC, dbt or similar integration tools, plus Python and Unix/Linux scripting.
· Strong knowledge of cloud data architecture, data modelling, ETL/ELT, security, RBAC, masking, governance, metadata, lineage, and quality controls.
· Strong communication, architecture documentation, stakeholder management, troubleshooting, and technical-leadership skills.
Preferred Qualifications
· Experience with Azure, AWS, or Google Cloud and Snowflake migration accelerators such as SnowConvert AI.
· Experience building migration factories, automated validation utilities, CI/CD pipelines, and reusable delivery patterns.
· SnowPro, Teradata Vantage, or equivalent certification is preferred.
· Bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline.
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
