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Senior Data Engineer

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À PROPOS DU POSTE

Vous intégrerez notre practice Data & IA, qui intervient sur des projets de transformation data dans plusieurs secteurs : banque, assurance, industrie et life sciences. Dans le cadre de cette annonce, nous sommes spécifiquement sollicités par un client grand compte du secteur banque finance, auprès de plusieurs de leurs entités.

Référencé auprès de ce client, nous intervenons déjà sur leurs environnements sur des sujets comme la refonte de plateformes Big Data, la mise en place de pipelines temps réel ou la modernisation d'environnements distribués en contexte réglementaire.

Ce poste est ouvert en CDI uniquement — aucun statut freelance ne pourra être considéré.

Il s'agit d'un recrutement sur mission : un entretien avec le client fait partie du processus de sélection.

Disponibilité idéale sous un mois idéalement, à discuter selon votre situation et les délais du projet.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

  • Contribuer aux choix d'architecture et à la conception des solutions data (modélisation, flux, stockage)
  • Développer et optimiser des pipelines batch et streaming sur des environnements distribués à forte volumétrie, en production
  • Intégrer et opérer des flux temps réel via Kafka sur des cas d'usage critiques (risque, conformité, reporting réglementaire)
  • Être le référent technique de l'équipe : choix de conception, revues de code, bonnes pratiques et montée en compétence des profils juniors
  • Assurer la liaison technique entre les équipes data, les architectes et les équipes métiers
  • Documenter les choix techniques et assurer la continuité opérationnelle avec les équipes run.

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR ÊTRE RETENU(E)

Formation & expérience

  • Bac+5 ingénieur ou université (informatique, data, mathématiques appliquées)
  • 10 ans d'expérience minimum en ingénierie data, hors stages et alternance

Compétences techniques

  • Traitement & pipelines : Spark (PySpark / Scala), Python, Kafka, SQL.
  • Environnements distribués : Hadoop (HDFS, YARN, Hive).
  • Bases de données : NoSQL (Cassandra, MongoDB ou équivalent).
  • Cloud : Azure (ADLS, Synapse, ADF) ou AWS (S3, Glue, EMR).
  • Outils : Databricks, Airflow ou équivalent.

Rôle & posture

  • Expérience de lead technique ou référent data
  • Anglais opérationnel requis — langue de travail officielle chez Cognizant, vous intégrerez aussi une équipe client mixte et internationale.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

  • Expérience sur des projets en secteur bancaire ou financier (risque, conformité, reporting réglementaire).
  • Connaissance de Snowflake.
  • Certifications cloud ou data (Azure, AWS, Databricks, Cloudera).
  • Pratique des outils CI/CD : Jenkins ou Azure DevOps.

Vous ne répondez pas à l'ensemble des critères ? Postulez quand même. Ce qui compte : un socle technique solide, une expérience terrain sur des environnements distribués, et la capacité à travailler en autonomie.

MODÈLE DE TRAVAIL

Chez Cognizant, nous privilégions le modèle hybride et nous nous efforçons d'offrir autant de flexibilité que possible. Ce poste requiert une présence de 3 jours par semaine dans les locaux du client ou de Cognizant en Île-de-France. Quel que soit votre mode de travail, nous soutenons un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Les modalités de travail sont exactes à la date de publication et peuvent évoluer selon le projet et les besoins du client. Nous restons transparents sur les attentes liées au poste.


What we offer

  • The chance to work with impact. Here, you’re empowered to bring your biggest thinking to help our company and clients improve everyday life.
  • Ownership over your career. Stay at the top of your game through our award-winning learning and development ecosystem. And when your ambitions change or we offer new opportunities, we help you pivot by providing reskilling, on-the-job learning and guidance to find new roles that might be a better fit.
  • The opportunity to thrive on a high caliber team with heart. We celebrate each other’s experiences and perspectives and promote a sense of belonging through our affinity groups and diversity and inclusion initiatives.
  • A comprehensive total rewards package, including a competitive salary and a pension plan with matching contributions.
  • Flexible health and financial benefits to support you and your eligible dependents—from day one.
  • True work-life balance. Be at your best through paid time off, flexible work arrangements, volunteering opportunities, social events, and so much more.  

About us
Cognizant (Nasdaq: CTSH) is an AI Builder and technology services provider, building the bridge between AI investment and enterprise value by building full-stack AI solutions for our clients. Our deep industry, process and engineering expertise enables us to build an organization’s unique context into technology systems that amplify human potential, realize tangible returns and keep global enterprises ahead in a fast-changing world. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

Other employment-related information
Cognizant is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, provincial or local laws.

If you have a disability that requires reasonable accommodation to search for a job opening or submit an application, please email [email protected] with your request and contact information.

Language requirements vary depending on roles, but we ask that all candidates have basic English proficiency for company-wide communications purposes. For roles based in Quebec, professional English proficiency is required, as you’ll deliver services to and collaborate with stakeholders outside the province who may not speak French.

Your path to Cognizant

Wondering what to expect after you apply? Here’s a peek at our recruitment process—and keep in mind that not all candidates advance through every step and the process may vary depending on your role and location.

a blue line with a person in the middle

Step 1: Application

Find an open role that aligns with your skills and career goals and show us why you’re the person for the job. Consider joining our Talent Community if you don’t find the right opportunity.

a blue line drawing of a phone

Step 2: Recruiter call

If one of our recruiters sees a fit, they’ll set up a short introductory call to learn more about you and how your experiences and skills align with the role.

a blue line drawing of a chat

Step 3: Interview(s)

If you and our team would like to continue the process, you’ll meet with one of our hiring managers. Some roles may also require technical assessments and/or client interviews.

a blue heart with hands shaking

Step 4: Final decision

Our hiring team will then review each candidates’ potential to succeed in the role. This process may take some time because we want to get it right—but you can count on us to keep you updated.

Benefits that help you thrive and grow

Our teams achieve incredible things when they feel fully supported. That’s why our benefits program is built around the diverse needs of our people—so they can enjoy a fulfilling, balanced and healthy life.

a person and person looking at a paper
Financial wellbeing

Financial wellbeing

We regularly review market data to ensure compensation is competitive and reflects the value you bring. Your benefits extend beyond pay and may include retirement plans, financial education, discount programs, etc.

a person and person sitting on a rock
Physical and mental wellbeing

Physical and mental wellbeing

We empower you to prioritize your wellbeing through paid time off, flexible working where possible, healthcare plans, counselling, our Mental Health Allyship program and more. 

a person smiling at a table with a laptop
Your career, your way

Your career, your way

With 90% of our associates building skills through GenAI training, job shadowing, industry certifications and more, you have everything you need to build a full career.

a person standing in front of a large screen with a person standing in front of him
Real-world impact

Real-world impact

Think about the biggest brands you rely on. Chances are, they rely on us to help strengthen their business. Here, you’ll turn bold ideas into solutions that improve lives everywhere.

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