About the role
As a Software Engineer (.NET / Angular), you will make an impact by designing, building, and enhancing scalable healthcare technology solutions that support government healthcare programs. You will be a valued member of the TriZetto Healthcare Government Solutions engineering team, working closely with product owners, architects, and fellow engineers to deliver high‑quality, modern applications that improve outcomes across the healthcare ecosystem.
In this role, you will:
Design, develop, and enhance software features using .NET C#, SQL Server, and Angular to support large‑scale healthcare platforms
Build and support distributed, service‑oriented, and cloud‑native applications with a focus on scalability, reliability, and performance
Implement modern deployment practices, including containerization and orchestration technologies, as part of CI/CD pipelines
Ensure high code quality through code reviews, automated testing, and adherence to engineering standards
Collaborate with cross‑functional technical and business stakeholders to translate requirements into effective, scalable solutions
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 or 5 days per week in a Cognizant office in New Jersey. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work‑life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project, business, or client requirements. We will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
Strong hands‑on experience developing applications with .NET C#
Proficiency in SQL Server and relational database design
Experience building modern front‑end applications using Angular
Solid understanding of distributed systems and service‑oriented architectures
Experience working with containerization technologies and orchestration platforms
These will help you stand out
Exposure to cloud‑native development practices and modern software architectures
Experience mentoring junior engineers and promoting coding best practices
Familiarity with AI‑powered development tools to improve productivity and delivery speed
Experience working in healthcare, government, or highly regulated environments
Strong collaboration skills and the ability to work effectively with cross‑functional teams
Salary and Other Compensation:
Applicants will be accepted till 3/28/2026
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
The annual salary for this position will be in the range of $90 - $105K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out and enable you to bring new and exciting ideas to this role.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.