Cognizant is seeking a highly experienced and Strategic Large Deals Pursuit Lead to join our dynamic Cloud & Infrastructure Services (CIS) team. This senior-level role is responsible for leading the pursuit of complex, large-scale deals with a Total Contract Value (TCV) of $50 million and above. The successful candidate will be a proven leader with a deep understanding of the IT infrastructure landscape and a track record of winning large, multi-year contracts. This is a pivotal role that will directly impact the growth and success of Cognizant's CIS business in North America.
Key Responsibilities
· End-to-End Deal Ownership: Lead and manage all aspects of the large deal pursuit lifecycle, from opportunity qualification to contract negotiation and closure.
· Strategic Deal Shaping: Collaborate with clients to understand their business challenges and co-create innovative solutions that leverage Cognizant's full spectrum of cloud and infrastructure services.
· Cross-Functional Team Leadership: Assemble and lead a high-performing, cross-functional team of solution architects, finance analysts, legal experts, and delivery leaders to develop a winning proposal.
· Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key client stakeholders, acting as a trusted advisor throughout the sales process.
· Proposal Development: Oversee the creation of compelling and compliant proposals, presentations, and other client-facing materials that clearly articulate Cognizant's value proposition.
· Commercial Acumen: Develop and negotiate complex commercial models and pricing strategies that are competitive and profitable.
· Executive-Level Communication: Present and articulate the deal strategy and value proposition to senior leadership at both Cognizant and the client organization.
· Market Insight: Stay abreast of industry and market trends to provide strategic guidance and ensure Cognizant's offerings remain at the forefront of the industry.
Qualifications & Experience
· Experience: 15+ years of experience in the IT services industry, with a minimum of 7-10 years in a large deal pursuit or business development role.
· Proven Track Record: Demonstrable success in leading and winning large, complex deals with a TCV of $50 million or more.
· Domain Expertise: Deep understanding of Cloud and infrastructure services, including but not limited to:
Cloud Migration & Modernization (AWS, Azure, Google Cloud)
Hybrid Cloud & Multicloud Management
Data Center Modernization
Network Services
Digital Workplace Services
Cybersecurity
· Leadership Skills: Exceptional leadership and team management skills, with the ability to motivate and drive a cross-functional team to success.
· Communication Skills: Outstanding written and verbal communication skills, with the ability to create and deliver compelling presentations to executive-level audiences.
· Education: Bachelor's degree in Business, Technology, or a related field.
Preferred Qualifications
· MBA or other advanced degree.
· Experience working in a global, matrixed organization.
· Established relationships with key industry partners and advisors.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $190,000 to $220,000+ depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
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Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.