About the role:
We are looking for a Senior Laboratory Informatics Consultant to support a global pharmaceutical client by implementing, configuring, validating, and supporting LabWare LIMS and Empower CDS systems in a regulated (GxP) environment.
This is a hands‑on, senior‑level role for an expert who enjoys working across the full system lifecycle — from requirements analysis to go‑live and hypercare — in close collaboration with business, IT, and project teams.
What you will do:
LabWare LIMS
- Configure end‑to‑end LabWare LIMS solutions (products, analyses, calculations, sample lifecycle)
- Work with pharma templates (item codes, sample plans, analysis, variations, products)
- Build and maintain analysis calculations and basic algorithms
- Use SQL to extract and support data within the LabWare structure
- Support LIMS across multiple environments (Dev, QA/Staging, Production)
Empower CDS
- Perform Empower CDS installations across Dev, Test, Training, Production, and DR environments
- Support system changes, upgrades, and issue resolution
- Collaborate with business and IS teams to clarify CDS requirements
Delivery & collaboration
- Analyze business requirements and translate them into compliant system solutions
- Support validation and documentation activities in a regulated environment
- Coordinate with project team members during implementation
- Support go‑live and hypercare together with RUN/support teams
- Act as a trusted senior SME in a global, virtual setup
What we are looking for:
Mandatory
- hands‑on experience with: LabWare LIMS, Empower CDS
- Strong experience in pharma / regulated lab environments (GxP)
- Experience working across multiple system environments
- Proficiency with MS Office, Windows, Adobe PDF, MS Access
- Strong communication skills in a remote / online environment
- High level of ownership, reliability, and ability to work independently
Nice to have
- Experience with global laboratory programs
- Exposure to audits and inspections
- Experience with LIMS–CDS integrations
Why join:
- Senior, high‑impact role with real ownership
- Work on mission‑critical lab systems
- International exposure in a regulated pharma environment
- Long‑term project potential
Benefits Cognizant:
- Be Well program - Designed with flexibility in mind to meet the diverse needs of each associate, provides the physical, mental and financial support needed to navigate life and work. Here are a few highlights of the program:
- Physical and mental wellbeing – Access to benefits and programs that support your physical and mental health
- Private Medical Subscription or Insurance
- Life insurance
- Employee Assistance Program – a variety of mental wellbeing resources designed to support you on your mental health journey
- Life & Work culture – Benefits that empower you to make time for yourself and the things that matter at work and outside of it
- Annual leave – 22 working days
- Professional development - trainings, workshops, certifications - we facilitate access to high quality training programs and certifications on both technical and soft-skills areas, aligned with business needs and personal goals
CogHR107
Please note that only suitable candidates will be contacted. Cognizant and its affiliated companies are firmly committed to protecting your privacy. This Candidate Privacy Notice provides you with all the details on what we do with Personal Information we collect during and after the recruitment process.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.