About Cognizant Consulting:
Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of 6,000+ experts dedicated to helping clients reimagine their business. Blending our deep industry and technology advisory capability, we create innovative business solutions for Fortune 500 clients. And now, we’re looking for our next colleague who’ll join us in shaping the future of business. Could it be you?
About the role:
As an Enterprise Architect / Solution Architect, you will make an impact by designing and delivering end‑to‑end technology solutions that align business objectives with enterprise architecture standards and modernization strategies. You will be a valued member of the architecture and delivery team, working closely with business stakeholders, engineering teams, and technology leaders to drive large‑scale transformation initiatives.
In this role, you will:
- Design end‑to‑end solution architectures aligned with business requirements, IT standards, and enterprise architecture governance
- Assess legacy systems, define current and target‑state architectures, and develop migration roadmaps and implementation plans
- Translate business requirements into technical specifications, solution designs, and architecture artifacts
- Provide architecture leadership across application and data migration initiatives, ensuring successful delivery from design through implementation
- Lead and guide engineering teams through technical direction, proof‑of‑concepts (PoCs), design validation, and complex problem resolution
- Ensure architectural alignment across scalability, security, performance, and reliability, while managing risk, third‑party platforms, cost optimization, and modernization roadmaps
Work model:
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work‑life balance through our various wellbeing programs.
What you need to have to be considered:
- Proven experience designing enterprise‑scale solution architectures aligned to business and IT standards.
- Strong background in legacy system assessment, modernization, and migration planning.
- Ability to convert business needs into technical designs, architecture models, and delivery‑ready documentation.
- Experience providing technical leadership across delivery teams, including PoCs, validation, and issue resolution.
- Deep understanding of non‑functional architecture concerns including scalability, security, performance, reliability, and risk management.
These will help you stand out:
- Experience leading enterprise modernization or cloud migration programs
- Strong stakeholder communication skills, with the ability to influence technical and non‑technical audiences
- Exposure to third‑party platform integration and cost optimization strategies
- Experience working within architecture governance frameworks in large, complex organizations
Total Compensation:
The annual salary for this position is between $98,853 - $158,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project or client needs. We will always be clear about role expectations.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.