JD for the Delivery Lead – Contact Center Transformation & AI Enablement (U.S. Bank)
Role Summary
The Delivery Lead is responsible for leading large‑scale contact center transformation, stabilization, and innovation initiatives for U.S. Bank’s Amazon Connect–based cloud contact center platform. The role owns end‑to‑end delivery across multiple Lines of Business, encompassing IVR modernization, AI enablement, platform reliability, and governance‑driven production rollout in a highly regulated BFS environment.
This role operates within an offshore delivery model while partnering closely with U.S. Bank Enterprise Architecture, Contact Center Engineering, Risk, Compliance, and AWS teams to modernize, scale, and govern the enterprise contact center ecosystem.
Key Responsibilities: Contact Center Platform Delivery & Transformation
- Lead end‑to‑end solution delivery for Amazon Connect across multiple U.S. Bank contact center programs, supporting thousands of agents across onshore and offshore locations.
- Deliver IVR modernization initiatives, conversational AI solutions, Agent Assist capabilities, and platform reliability enhancements aligned to enterprise standards.
- Own execution of complex platform enhancements and migrations, including IVR redesign, Amazon Lex V2 conversational bots, Lambda‑based orchestration, application chaining, fraud detection integrations (e.g., Pindrop), voice analytics, and multilingual enablement.
AI Enablement & Controlled Adoption
- Drive adoption of advanced AI capabilities, including Generative AI IVR, Agent Assist, speech recognition optimization, and Agentic AI experimentation.
- Implement controlled rollout models enabling AI capabilities to be turned ON/OFF by use case and Line of Business, ensuring innovation without disrupting core Amazon Connect operations.
- Ensure AI adoption aligns with BFS regulatory expectations, enterprise risk posture, and audit requirements.
Governance, Risk & Compliance
- Establish and operationalize governance‑driven delivery models aligned to the Three Lines of Defense, incorporating:
- Architecture and security reviews
- Risk and compliance gates
- Environment Readiness & Production Readiness Reviews (PRR)
- Audit‑ready documentation and evidence packs
- Ensure all AI and platform changes meet internal controls, regulatory expectations, and enterprise approval processes prior to production deployment.
Innovation & Continuous Improvement
- Manage the delivery of the U.S. Bank Contact Center Innovation Lab, defining intake, prioritization, and execution models for continuous improvement initiatives
- Proof‑of‑concepts and pilots with AWS and internal stakeholders
- Convert innovation initiatives into production‑ready capabilities through disciplined governance and delivery frameworks.
Delivery management on the ongoing - Operational Excellence & Platform Reliability
- Oversee 24x7 production support, SRE, and BAU operations, including:
- Incident and problem management
- Reliability engineering and monitoring
- Automation and operational tooling
- Structured enhancement delivery
- Balance ongoing platform stability with continuous modernization and innovation initiatives.
Stakeholder & Vendor Management
- Act as the primary delivery interface between U.S. Bank, Cognizant, and AWS, coordinating multi‑vendor teams and balancing delivery velocity with compliance, security, and architectural standards.
- Provide executive‑level updates, roadmap recommendations, risk assessments, and outcome‑based reporting to U.S. Bank leadership and internal stakeholders.
Required Qualifications
- Minimum 15+ years of experience in contact center technology delivery within Banking & Financial Services (BFS) environments
- Deep expertise in Amazon Connect, including IVR design, Lex bots, Lambda orchestration, integrations, and analytics
- Strong understanding of AI‑enabled contact center solutions (Conversational AI, GenAI IVR, Agent Assist, Speech Analytics)
- Proven experience operating within regulated environments, including governance, risk, compliance, and audit alignment
- Experience leading large offshore and distributed delivery teams
- Strong stakeholder management and executive communication skills
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.