About the role
The Sr. Data Migration Technical Analyst/Developer (Facets) will work with Data Migration Team.
In this role, you will:
· Develop, upgrade, test, implement, and document data migration toolkits to meet project requirements.
· Troubleshoot and resolve issues as they arise including connectivity issues and application issues.
· Build and execute unit test cases to ensure data conversion quality and integrity.
· Perform data analysis and profiling of legacy and converted data.
· Load converted data to Facets via batch processes and/or custom jobs as needed.
· Implement defect corrections and new requirements as needed to data migration toolkits.
· Work independently and/or within teams throughout all phases of the development lifecycle.
· Participate in the creation of the Data Migration Solution Vision Document in prep for Client Review/Approval.
· Provide insight /support to the DM Technical Design Specification.
· Partner with implementation teams (TZG, Client, Third Party) in designing a comprehensive end to end solution for Data Migration.
· Develop legacy extract layouts that will support the Data Migration translations for each data type and legacy system
· Implement a secure method of transferring PHI data between systems
· Determine security requirements for Development and BA staff (both Client Facing and DM Center) to support legacy data extraction (if needed), Facets Batch execution, and front-end and back-end access for purposes of testing
· Ensure seamless deployments to SIT, UAT, Production and other environments as needed. When applicable provide client batch teams with the know-how for self-execution of batch data loads
· Support the client facing BA during mapping sessions providing the technical over site needed
· Support the client facing BA during testing cycles to ensure clear understanding of defects and new requirements
· Provides solutions for custom data loads outside of the normal Data Migration processes when necessary
· Support the Data Migration Delivery Lead to ensure timelines and milestone dates can be achieved; provide insight of development and unit testing status throughout the life of the project.
· Support the Data Migration Delivery Lead for all Change Requests. Ensure there is a clear understanding of the requirements, time needed to complete, and resources required.
· Identify Environment Requirements for the Development Center.
Work Model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
· BA/BS in Business Administration, Information Systems Management, Computer Science or related field, or an equivalent combination of education and/or experience
· 4-6 years of experience with the Facets product, Facets configuration, data model, and batch processing
· 4-6 years of Healthcare industry experience as business analyst or developer performing as a key contributor on project teams
· Advanced knowledge of technologies relevant to data migration
· Experience of software tools, platforms, and processes such as SQL, PL/SQL, C#, AWS suite of tools, Python, Informatica or similar ETL tool.
· Experience working with Oracle DB and MS SQL DB. Snowflake experience preferred
· Experience in designing solution architecture, data architecture and data migration process
· Proficiency in analysis, and communication skills, data profiling and analysis, and unit testing and data validation
· Solid understanding of data model concepts
These will help you stand out
• Professional certifications
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
#LI-NC1
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 5/25/26.
The annual salary for this position is between $89,000 - $155,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.