AI Architect JD:
Role Description:
We are seeking a highly skilled and passionate Consulting Architect / Lead to define and deliver the end-to-end vision, architecture, and successful production deployment of complex, autonomous AI systems (Agentic AI). This role requires a blend of strategic thinking and hands-on technical expertise to design scalable, secure, and high-performing AI/ML solutions on leading cloud platforms.
The candidate will join Cognizant’s AI Centre of Excellence (CoE), a strategic unit dedicated to driving our ambition to become an industry leader in AI. As part of this team, the candidate will work on high-impact, high-visibility projects that shape the future of AI-driven solutions for global enterprises. Beyond project delivery, the role offers ample opportunities for research, innovation, and the development of groundbreaking ideas that push the boundaries of AI technology
The candidate must have:
· Strong client-facing skills with ability to translate complex AI concepts into clear, compelling business solutions
· Track record of delivering rapid POCs and transitioning them into production-ready solutions.
· Deep knowledge of modern AI ecosystems: LLM and Agentic frameworks, model fine-tuning, Context engineering, vector databases, cloud AI services (AWS, Azure, GCP).
· Should have an understanding of prompt/context engineering, LLM fine-tuning, and vector stores (e.g. Pinecone, FAISS, Weaviate).
· Proven experience implementing observability for models (drift, accuracy, bias, and performance).
The Candidate must be able to:
· Serve as the authority on product rationalization, critical architectural choices, trade-offs, and technology stack selection.
· Work closely with Product Owners to define requirements, Data Scientists, Business Stakeholders acting as the primary technical interface.
· Lead the design and development of agentic systems. This involves selecting the right frameworks (like CrewAI, LangGraph, etc or proprietary solutions) and architectural patterns.
· Engineer dynamic context using memory modules, prompt templates, and retrieval strategies.
· Define and enforce guardrails and context governance across agent interactions and LLM outputs. Prioritize security by implementing secure architecture patterns
· Design and automate Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD) pipelines, leveraging tools like Azure DevOps, GitHub Actions, or similar systems
Minimum Qualifications:
· Bachelor's degree in computer science, Engineering, Statistics, Mathematics, Information Systems, or a related quantitative field (or equivalent experience) from reputed institutions
· 10+ years of experience in business consulting/Product management/data analysis roles with a focus on enterprise-scale data systems and tooling
· Proficiency in GenAI stack and scripting language such as Python. Hands-on experience with agentic AI frameworks such as LangChain, LangGraph, CrewAI, or equivalent, including designing multi-agent workflows and tool-augmented reasoning systems.
· Demonstrated experience supporting AI/ML projects with relevant data analysis and business understanding
· Good to have experience in working with large datasets, distributed data systems (e.g., Hive, Spark), and data visualization platforms (e.g., Tableau, PowerBI)
Soft Skills:
· Excellent communication and stakeholder management skills.
· Ability to lead technical discussions and influence decision-making.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.