This role involves designing and implementing advanced technology solutions using Adobe Experience Platform (AEP) tools focusing on Customer Journey Analytics Journey Optimiser and Real-Time Customer Data Platform (RTCDP). The candidate will work in the Provider domain ensuring seamless integration and optimization of customer experiences. The position follows a hybrid work model with day shifts and no travel requirements.
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future
Role: AJO Sr. Developer
Location: Remote. Candidate must be in the U.S
Experience: 6 - 8 Years
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $85,000/Year to $130,000/Year depending on the experience and other qualifications of the candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Roles/Responsibilities
· Lead the design, development, and optimization of real-time, cross-channel customer journeys using Adobe Journey Optimizer.
· Design and manage event-triggered and segment-qualified journeys, including entry conditions, re-entry logic, throttling, exit criteria, and journey versioning.
· Translate complex business and marketing requirements into scalable, secure, and performant technical solutions aligned with Adobe reference architectures and best practices.
· Architect and implement solutions using Adobe Experience Platform, including XDM schemas, datasets, profiles, identity namespaces, and merge policies.
· Partner with data and architecture teams to design and troubleshoot identity resolution and profile stitching strategies.
· Configure and oversee orchestration across channels including email, push, SMS, in-app, and web.
· Design and oversee integrations with external systems using REST/SOAP APIs and event-based architectures.
· Establish and enforce coding standards, development patterns, and implementation guidelines for AJO and AEP.
· Diagnose and resolve complex platform, data, and journey execution issues using journey logs, message feedback events, and AEP monitoring.
· Support sandbox strategy and environment promotion (dev, QA, stage, prod), including release readiness and post-deployment validation.
· Collaborate with architects, project managers, and solution leads in Agile delivery teams.
· Contribute to technical documentation, solution designs, estimations, and implementation roadmaps.
Required Qualifications
· 6+ years of experience in marketing technology or enterprise application development.
· Strong hands-on experience delivering solutions with Adobe Journey Optimizer.
· Deep knowledge of Adobe Experience Platform, including XDM modeling, profile management, identity resolution, and governance.
· Solid experience with SQL and relational data models.
· Proven experience integrating enterprise systems via REST and SOAP APIs.
· Ability to lead technical discussions and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.