Job Summary
This position focuses on policy servicing within the Property & Casualty Insurance domain requiring proficiency in MS Office tools. The role involves handling night shifts in a work-from-office model ensuring efficient policy management and customer satisfaction. Candidates with 1 to 3 years of experience are preferred.
Responsibilities
- Manage policy servicing tasks ensuring accuracy and compliance with company standards and regulatory requirements.
- Process policy amendments endorsements renewals and cancellations efficiently to meet customer expectations.
- Collaborate with internal teams to resolve policy-related queries and ensure seamless operations.
- Maintain detailed records of policy transactions and updates using MS Office tools for accurate documentation.
- Provide timely responses to customer inquiries ensuring high levels of satisfaction and trust.
- Analyze policy data to identify discrepancies and take corrective actions to maintain data integrity.
- Support the team in achieving operational targets by contributing to process improvements and efficiency.
- Utilize MS Office tools to create reports and presentations that highlight policy servicing metrics and trends.
- Ensure adherence to night shift schedules while maintaining productivity and focus on deliverables.
- Stay updated on industry trends and best practices in Property & Casualty Insurance to enhance service quality.
- Communicate effectively with stakeholders to ensure clarity and alignment on policy servicing processes.
- Assist in training and mentoring new team members on policy servicing procedures and tools.
- Contribute to the companys purpose by delivering accurate and timely policy servicing positively impacting customer trust and satisfaction. Qualifications
- Demonstrate proficiency in MS Office tools including Excel Word and PowerPoint for efficient policy management.
- Possess strong analytical skills to identify and resolve policy discrepancies effectively.
- Exhibit excellent communication skills to interact with customers and internal teams professionally.
- Showcase attention to detail to ensure accuracy in policy servicing tasks and documentation.
- Have a foundational understanding of Property & Casualty Insurance which is considered a nice-to-have skill.
- Display adaptability and willingness to work night shifts in a fast-paced environment.
- Bring 1 to 3 years of relevant experience in policy servicing or a related field to contribute effectively to team goals.
Certifications Required
Microsoft Office Specialist Certification Certification in Property & Casualty Insurance is a plus.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
