As a Senior Full Stack .NET Engineer (Angular & Azure), you will play a key role in designing, developing, and delivering high-quality enterprise applications in an Agile environment. You will work closely with clients and cross-functional teams to gather requirements, translate them into user stories, and implement scalable, secure, and efficient solutions using modern technologies such as Angular, .NET, and Azure.
In this senior role, you will contribute across the full software development lifecycle, including development, testing, and deployment, while ensuring adherence to best practices and quality standards. You will actively participate in Agile ceremonies, collaborate with Cognizant leadership for delivery alignment, and drive continuous improvement across processes, tools, and application performance.
Key Responsibilities
- Work closely with clients to gather requirements and translate them into clear user stories
- Design, develop, and maintain applications using Angular, .NET, and Azure technologies
- Perform unit testing and integration testing to ensure high-quality deliverables
- Actively participate in daily Scrum meetings, providing updates on progress, risks, and challenges
- Collaborate with Cognizant leads for reporting, status updates, and periodic reviews
- Participate in sprint planning, backlog grooming, and other Agile ceremonies
- Contribute to continuous improvement of development processes and delivery practices
Core Technical Skills
- AngularJS (TypeScript)
- C# and .NET
- Microsoft Azure
- CI/CD and DevOps pipelines
Work Model
This role follows a Remote work model based in Calgary, Alberta.
Work arrangements may evolve based on business or client requirements, with expectations communicated clearly.
Required Qualifications
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or equivalent practical experience
- 5+ years of experience in professional software development
- Strong experience with Angular, .NET, and Azure technologies
- Solid understanding of programming fundamentals, data structures, and algorithms
- Experience working in Agile/Scrum environments
- Strong debugging, problem-solving, and analytical skills
- Excellent communication skills with the ability to collaborate across technical and non-technical teams
Preferred Qualifications
- Experience working with enterprise-scale applications
- Familiarity with modern DevOps practices and CI/CD pipelines
- Experience supporting production environments
- Ability to contribute to process improvements and engineering best practices
- Experience mentoring junior developers or supporting team knowledge sharing
Why Join Cognizant
At Cognizant, we value individuals who are passionate about innovation and driven to make an impact. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply and share how your unique skills and experiences can add value to our team.
Eligibility
Applicants must be legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship now or in the future.
Compensation & Benefits
The base salary for this position ranges from $74,250– $117,500 CAD per year, depending on experience and qualifications.
This role is also eligible for:
- Discretionary annual performance-based bonus
- Comprehensive benefits supporting physical, mental, and financial well-being
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.